正社員
各プロジェクトの運用・保守～設計・構築まで、あなたの経験やスキルに応じてお任せします。入社前の面接や、入社後すぐの面談で、希望の働き方や目指す将来について、営業担当や上司に伝えることが可能です。あなたの要望にマッチした案件に参画することができるようサポートします。
【上流・長期など多彩な案件あり】
様々な業界から多種多様な案件が集まる当社には、数年単位の案件も多くあります！中には10年以上の長期案件も！「長く腰を据えて、同じ環境で働きたい」という方にもオススメです。また、基本的にはチームで案件に参画します。プロジェクトが変わるたびに新しい環境、新たなメンバーで0からスタートすることが少ないため、コミュニケーション面でも心配いりません。仕事に慣れてきたら“上流工程”にチャレンジするチャンスもあります！
★希望があれば、開発エンジニアへのキャリアチェンジもOKです！
◆◇社員満足度4年連続アップの働きやすさも◎◆◇
◎社員の７割がリモートワーク（※IS事業部）
◎残業は月平均17時間と少なめ
◎産休育休取得率100％
◎有給を消化しやすい環境
【案件例】
◎生命保険／契約管理システム開発プロジェクト
◎官公庁／帳票作成処理プロジェクト
◎金融・証券／コアシステム開発プロジェクト
【開発環境・業務範囲】
■銀行系子会社セキュリティ基盤クラウド移行
OS：Linux
仮想化:VMware
MW：PrismaAccess(PaloAlto),VPN など
クラウド：AWS EC2
その他：ActiveDirectory
■生保系子会社のインフラ構築
OS：Windows
仮想化:VMware
MW：Arcserve,JP1,SKYSEA,WSUSなど
DB：Oracle
クラウド：Azure
その他：ActiveDirectory,N/W構築(Cisco,BIG IP,Lanscopeなど)
■通信キャリア顧客管理システム運用
OS：Linux,Windows
仮想化:VMware
MW：Nginx,Tomcat,WebLogic,JP1,WildFly,Datadogなど
DB：Oracle
クラウド：顧客独自クラウド
【安定した環境で目の前のことに地道に取り組みたい方にオススメ！】
“ふつう”のことが当たり前にできる。そんな方が活躍しています。当社では、飛びぬけたスキルを持つ人材や、エネルギッシュにスキルアップしている人ばかりが評価されるわけではありません。当社オリジナルの評価制度においても、スキルはあくまで手段の一つとして位置づけているので「周りと比べてスキルが…」と気にしなくてOK！総合的にお客様に貢献することを大切にしているので、「真面目に目の前の仕事に取り組める」「コツコツ、一定のペースで頑張れる」そんな方も大歓迎です。
【スキル・キャリアアップを目指したくなっても手厚くサポート！】
「今は地に足をつけて、安定して働きたい」その考え方で全く問題ありません。ただ、キャリアを重ねる中で「やっぱり新しいことを学びたい」「キャリアアップも目指したくなってきた」と志向性が変化したとしても、しっかりサポートします！例えば、技術研修、階層研修といった様々なスキルアップ支援、マネジメント・クライアントワーク・スペシャリストの3つのキャリアがあるなど、豊富な選択肢を用意。一人で決断するわけではなく、担当営業や上司とMTGを重ねながら進めるので、安心して選択することが可能です。あなたの“こうしたい”に合わせてサポートができるよう体制を整えています。
【入社後の成長サポート】
★技術研修
IT技術の向上・習得を目的とした研修です。専門講師を社内に招き、多種多様な技術習得プログラムを受講できます。上流に必要な技術や心得を学ぶことも可能です。
＜具体的な講座＞
SQL入門／設計基礎／ネットワーク基礎／テスト技法／Spring／仮想化技術／セキュリティ など。
★階層研修
グループワークを通じて、年次やキャリアアップ後に求められる役割を学ぶ研修です。また、どのようなキャリアを描き、成長していくかというキャリアデザインも行います。
＜具体的な講座＞
1年目フォロー研修／2・3年目フォロー研修／中堅社員研修（マネジメント&リーダーシップ／管理職研修（コーチング） など。
ポイント1～人見知り・コツコツ派歓迎～ “ふつう”のことが当たり前にできる方が活躍しています！
「人見知りで、自分から話すのが苦手」
「成長したいけど、経験が浅くて何から始めればいいのか…」
そんな今の自分に自信がない方も大丈夫です！
パーソナリティーやスキルはあくまでエンジニアの特徴の一つと考えているため、
「周りと比べて自慢できることが…」と気にする必要はありません。
“真面目に目の前の仕事に取り組める”
“コツコツ、一定のペースで頑張れる”という方も大歓迎です。
◆◇一人で悩むことがないよう手厚くサポート◆◇
◎入社後『目指す未来を話せる面談』を実施
◎年2回の目標管理面談あり
◎階層研修・技術研修でスキルアップをサポート
◎改善点が明確になる多角的なフィードバックあり
面倒見が良く、経験豊富な上司やベテランエンジニアが丁寧にフォローするので、
安心してスタートできます。
また、親会社は今年で60周年を迎える「八千代エンジニヤリング株式会社」。
そんな安定基盤があるからこそ、
【リモートOK】【前職給与保証】【残業月17時間程度】といった
働き続けやすい環境も整っています。
コツコツと自分のペースで働ける当社で、
焦りや迷いなく進みませんか？
ポイント2社員の考えを大切に環境づくりに取り組みます/社長インタビュー
時代に合った働き方や考え方の変化に柔軟に対応していきたいと思っています。昔は当社も「スキル重視」「キャリアアップ志向」のエンジニアがメインの会社でした。しかし、エンジニアの人材も増え、様々な考え方が出てくる中で、当社も積極的にエンジニアの多様な考え方を取り入れていこうと考えるように。担当営業や上司によるフォロー体制やヒアリングの機会を増やすことによって「家庭と両立しながら働きたい」「今のスキルで安定して働きたい」というエンジニアも活躍できるよう体制を整備。去年までインフラエンジニアとして15年の長期案件に参画していた私自身の経験も活かしながら、エンジニアの快適な環境づくりに取り組んでいきます。
ポイント3安定志向の僕にピッタリな環境です/社員インタビュー
チャレンジしたいというより、落ち着いた環境で目の前の仕事にコツコツと取り組みたいと考えていた私にとって、当社の環境はありがたかったです。入社後すぐの面談で、自分の目指す働き方について正直に伝えられたので、スタートから安心でした。月に1回のMTGや年2回の目標管理面談で、担当営業や上司に自分の希望を伝えることができる点も嬉しいポイントですね。最近になって、「新しいこともやってみたいな～」と思うようなり、そのことをすぐに上司に相談すると「新しい目的に向かって必要な道筋を考えよう！」と快く受け入れてもらえました。人生の中での志向性の変化にも柔軟に対応してくれる当社でなら、長く働けると感じています。
ポイント4取材担当者より
1991年6月から30年以上技術提供を通して、大手企業を中心とした多くの企業を支えてきたウエルストーン。社員が自身の考えを大切に働ける環境が最も魅力的だと感じた。その理由の一つが柔軟な働き方を可能にする体制。何よりも、「社員が長く活躍できることが大切だ」という考えから、できる限り社員からの声を取り入れて制度や仕組みづくりを進めているという。実際に、毎年のように制度の見直しを行っているそうで、地道な取り組みは、社員満足度4年連続UPという実績にも表れている。また、研修やキャリアの選択肢の豊富さも大きな魅力だ。先輩だけではなく、役職者も含めて丁寧に研修を行い、明確な評価制度によってキャリアアップしていくという。そんな、社員ファーストの考えをもとに、日々社内環境をアップデートしている同社でなら、ポジションに関わらず長く活躍できると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ※案件先に準ずる 9:00～21:00の間で2交代制の場合あり。 月数回の夜勤対応（平均1~2回程度）繁忙期の休日対応（年間数日程度） 【残業について】 ◆平均残業時間は月17時間 稼働時間を週単位で把握してフォローします！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 《転勤なし/案件は基本東京都内》 本社/東京都港区東麻布1-10-13 東麻布アネックスビル5階 ※東京都内の案件がほとんどです ※勤務地は客先に準ずる |
| 交通 | ◆都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩5分 ◆都営三田線「芝公園駅」徒歩8分 ◆東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩10分 |
| 給与 | 《前職給与保証/入社から1年で年収50万円UPした社員も！》 ■年俸制 340万円～700万円 ※12分割にて支給いたします ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記金額には固定残業代30時間分（56,667円～116,667円）を含みます。時間超過分は全額支給します ※前職の給与を最大限考慮します ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし) ★明確な評価制度によって、1年で年収50万円以上アップしたエンジニアも！ 【実際の給与例】 ＜年収アップ事例＞ 390万円／25歳・経験3年・システムエンジニア 520万円／34歳・経験12年・プロジェクトリーダー 750万円／45歳・経験20年・プロジェクトマネージャー |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■技術研修 ■階層研修 ■資格取得報奨制度 ■関東ITソフトウェア健保組合 ■団体保険加入 ■メンタルヘルスチェック（年2回） ■健康診断年1回（無料） └30歳以上は半日ドック／女性：婦人科検診（全て無料） ■退職金制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由（案件先によって変更の可能性あり） ■オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 取得実績があります。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（入社日より付与） ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（6日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■介護休暇 等 |
募集背景
特徴的な製品を扱うソリューション部が存在する「エンジニアリングサービス事業」と「ITソリューション事業」を展開する当社。誰もが知る大手企業様との取引を多数行っており、景気の波に左右されない安定的な経営を行っております。今回は、事業拡大に伴う更なる体制強化に向けての増員募集です。
| 応募資格 | 《経験1年未満・ブランクありもOK！》 ■学歴不問 ■インフラエンジニアとしての経験、または社内SEの経験（業界・フェーズ不問） ＜1つでも当てはまる方にオススメです！＞ ◆安定志向：今の自分のスキルで地に足をつけて働きたい方 ◆継続性：コツコツと継続的に取り組むことが得意な方 ◆正直さ：素直かつ正直に、自分の価値観を発信できる方 ◆真面目さ：目の前の作業に実直に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 ウエルストーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1-10-13 東麻布アネックスビル5Ｆ |
| 事業内容 | ■サービス システムインテグレーションサービスを中心としてサービス提供を行っています。 システム企画から、設計・開発、テストの各工程を網羅したエンジニアにより、あらゆるジャンルのシステム構築に柔軟に対応しています。Java、PHP、C言語、.Netなどのポピュラーな技術から、パッケージなどに依存する独自技術についても対応可能な技術者が在籍しています。保険金融・通信・流通などの得意分野としている業種・業務への導入実績と経験を活かしたシステムインテグレーションサービスを展開しています。 そのほかに、ITマネジメントサービス、プロダクトソリューションサービスなども提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森山 功 |
| URL | https://www.wellstone.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 約9億円 |
| 従業員数 | 83名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 グローリー株式会社 京浜急行電鉄株式会社 株式会社税務研究会 株式会社サイバー・バズ 株式会社ソシオテック研究所 タワーレコード株式会社 ニッセイ情報テクノロジー株式会社 富士通株式会社 みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社 （他 五十音順） |
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