正社員
あなたの経験やスキルに応じて
各プロジェクトの要件定義、設計・構築～運用・保守まで、
上流から下流まで幅広い領域をお任せします。
【豊富な案件を保有し、上流工程キャリアを描ける！】
上流から下流までの幅広い担当フェーズに加え、
プロジェクト規模も大規模～小規模まで
多様な案件を保有しています。
ご自身のレベルに合わせながら働くことが可能です。
ゆくゆく「上流を目指したい」といったご希望があれば、
・プライム案件
・大手SIerとの大規模案件
・体制化されているプロジェクトなど
上流工程の経験を積める環境が整っています。
◆◇社員満足度4年連続アップの働きやすさも◎◆◇
◎社員の9割がリモートワーク（※IS事業部）
◎残業は月平均約17時間と少なめ
◎産休育休取得率100％
◎有給を消化しやすい環境
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◎銀行系子会社セキュリティ基盤クラウド移行
◎生保系子会社のインフラ構築
◎通信キャリア顧客管理システム運用 など
【開発環境・業務範囲】
▼大手生命保険企業/新規インフラ基盤導入
業務内容：サーバ、ネットワーク、ミドルウェアの設計～運用を担当。
言語・スキル：Windows Server2012R2、RHEL、VMware、Zabbix、Cisco、L2 SW
▼大手金融企業/クラウド更改
業務内容：メールセキュリティ基盤のクラウド更改における基本設計～運用、リリースを担当。
言語・スキル：Windows Server、RHEL、AWS EC2、CloudWatch、Cisco L3 SW
▼大手携帯キャリア/運用管理システム
業務内容：インフラ基盤の運用を詳細設計～運用まで担当。
言語・スキル：Windows Server、RHEL、Oracle19c、Apache、Tomcat、Jboss
【【安定基盤】＆【案件の豊富性】がパワーアップしました！】
2022年より八千代エンジニアリングのグループに参画し、
売上200億円、従業員1000人以上の経営基盤の中で
事業を展開できるようになりました！
主にICT分野を強化ドメインとしている事業会社に
直接的にかかわることで、家庭のライフステージに合わせて、
これから長く続くエンジニアキャリアを磨き続けることができます。
【ワーママ・ワーパパが活躍中です】
～家族を持つエンジニアを全力サポート～
「子どもの急な発熱で早退したい」
「保育園のお迎えに間に合わせたい」
そんな日常を、理解してくれる会社です。
実際に、産休・育休取得率100％。
復帰した社員は全員、時短勤務制度を利用して無理なく仕事に復帰しています。
ワーパパも育児に積極的で、顔を合わせると育児の話で盛り上がるほど。
～家族を支える制度が充実～
◎リモート勤務率90％で保育園送迎もスムーズ
◎残業月平均約17時間で夕食は家族と一緒に
◎有給取得率が高く、子どもの行事も参加しやすい
◎在宅勤務の備品支援で快適な環境
◎オンライン診療で家族の急な体調不良にも対応
「家族のために働く」を、全力で応援します。
あなたらしいワークライフバランスを、一緒に実現しましょう。
【入社後の成長サポート】
多角的な研修、制度をご用意しています！
■技術研修: 若手～中堅向けの専門講師によるIT技術向上プログラム
■階層研修: 年次・職級ごとに求められる役割を学ぶグループワーク（1年目〜管理職まで）
■ビジネススキル研修: 外部プログラムを通じて、社会人としての基礎力の向上を支援！
■PM研修：マネジメント・リーダーシップに関して学習可能！
■オンライン研修：Schooなどの7,8000の講座でビジネススキルからスキル研修まで完備
■資格受験費用／報奨金制度: 自己研鑽を奨励するため、資格の受験費用を会社がサポート！有資格者には報奨金を支給！
ポイント1＜リモートOK・残業月平均17H＞ 家庭との両立ができる上流キャリアを全面支援します！
【家庭との両立の未来を掴み取る】
「三次請けなどの下請け案件ばかりで自然と残業が増えてしまう」
「SESで下流工程のいろんなスキルは学べるけど上流の経験がない」
「家庭と仕事の両立をしたい」といっても
そんな未来が見えない、、、という方には必見です！
弊社は”伴走型”のSIerだからこそできる
直案件の豊富さとキャリア支援環境を用意しております！
上流にキャリアアップができれば自然と
・リモートワークの時間が増える
・長期的なキャリアが安定する
・残業時間が少なくなる
など、いろんなメリットがあります。
あなたにもウエルストーンで、
そんなキャリアを歩んでみてほしいです！
他にも下記のような特徴がございます！
【大切な人のために、しっかり稼げて家計も安心】
◎前職給与を保証！入社時の不安を解消
◎入社1年で年収50万円UPした社員も
◎明確な評価制度で頑張りが報われる
◎八千代エンジニヤリンググループの安定基盤
【子どもの「おかえり」に間に合う働き方】
◎残業月平均約17時間、夕食は家族と一緒に
◎年間休日123日以上で子どもの行事にも参加
◎産休育休取得率100％、ワーママ・ワーパパ活躍中
ポイント2理解ある環境で、安心してキャリアを築けます！
ウエルストーンは、ワーキングママの思いをしっかり受け止めてくれる会社です。産休・育休後も全員が復職し、時短勤務やフルタイムなど、自分のペースで働き続けられる環境が整っています。
復帰後、思うように働けず悩んでいた時、上司から「6割働けたら十分。一緒に働いてくれると助かる」と言われ、肩の荷が下りました。現状を受け入れながら、できることに全力で取り組む。そんな働き方を理解してくれる仲間がいるからこそ、管理職としても安心してチャレンジできています。
家族の時間も大切にしながら、長く活躍できる職場です！
ポイント3挑戦を後押ししてくれる環境が魅力です！
入社前は「このままでいいのか」と漠然とした不安を抱えていました。開発エンジニアとしての経験はあるものの、次のステップが見えず悩んでいました。
ウエルストーンでは、上司に「ITインフラに携わりたい！」と手を挙げたことがきっかけで、希望のキャリアチェンジが実現しました。営業担当や上司が親身にサポートしてくれたおかげで、未経験の分野でも安心して挑戦できる環境がありました。
初めは苦労しましたが、学ぶことの一つ一つが新鮮で楽しく、今ではチームリーダーとして活躍しています。挑戦を応援してくれる会社だからこそ、自分の可能性を広げられました！
ポイント4取材担当者より
取材を通じて最も印象的だったのは、同社の「エンジニアを大切にする」姿勢だ。リモートワーク率90%、残業少なめという環境の裏には、営業担当が受注段階から事前に案件の内容を調整し、エンジニアが無理なく働ける環境を整える仕組みがある。デスク、イス、モニターを会社が全額負担するなど、在宅勤務の環境整備にも本気で取り組んでいる。
さらに注目すべきは、エンジニア自身が発案した評価制度だ。お客様、上司、同僚からの多角的なフィードバックと数値ベースの評価を組み合わせ、納得感のあるキャリアアップを実現している。
希望すれば、「開発からインフラへ」といった、キャリアチェンジも叶う柔軟性も魅力。目標管理面談で上司と一緒に振り返り、9割のエンジニアが希望のアサインに着任している実績も心強い。プライベートも仕事も充実させたい、そんな想いを持つエンジニアにとって、同社は理想的な環境だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＼残業は月平均約17時間／ 9：30～18：00（実働7.5時間） ※案件先に準ずる 【残業について】 ◆平均残業時間は月約17時間 稼働時間を週単位で把握して、フォローします！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼転勤なし・リモート9割・フルリモートあり／ 〒105-0012 東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 3F ※勤務地は客先に準ずる ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆都営浅草線・大江戸線 大門駅 A3出口・A6出口 徒歩2分 ◆JR山手線・京浜東北線 浜松町駅 北口 徒歩6分 ◆都営三田線 芝公園駅 A3出口 徒歩6分 |
| 給与 | ＼前職給与保証・月給41万6666円～+時間外手当+交通費全額支給／ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※上記金額には固定残業代30時間分（56,667円～116,667円）を含みます。時間超過分は全額支給します ※前職の給与を最大限考慮します ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし) |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■技術研修 ■階層研修 ■資格取得報奨制度 ■関東ITソフトウェア健保組合 ■団体保険加入 ■メンタルヘルスチェック（年2回） ■健康診断年1回（無料） └30歳以上は半日ドック／女性：婦人科検診（全て無料） ■退職金制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由（案件先によって変更の可能性あり） ■オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 取得実績があります。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（入社日より付与） ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（6日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■介護休暇 等 |
募集背景
【「エンジニアリングサービス事業」と「ITソリューション事業」の2軸で展開】
特徴的な製品を扱うソリューション部を擁し、誰もが知る大手企業様との取引を多数行っています。景気の波に左右されない安定的な経営基盤があるからこそ、今回は事業拡大に伴う更なる体制強化に向けての増員募集です。
| 応募資格 | 《ブランクありもOK！》 ■学歴不問 ■インフラエンジニアとしての経験がある方 ＼こんな想いを持つ方にピッタリ／ ◆これからはワークライフバランスを整えたい ◆勉強のために、残業を減らしたい ◆希望を伝えられる環境で働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ウエルストーン |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 3F |
| 事業内容 | 《*ウエルストーンで働く魅力*》 ◆リモートワークOK ◆実働7.5時間＆残業少なめ ◆年休123日以上＆6連休あり ◆多彩な研修制度＋案件あり／上流へのキャリアアップを後押し １．システム開発 システムコンサルティング／システム開発・構築・運用／ Webサイト・構築・運用／基幹系システム構築・運用 →客先常駐が主体の開発部、特徴的な製品を扱うソリューション部があります。 ２．システムソリューション パッケージソフト／ソリューションによるシステム開発・構築・運用 →受託開発の部隊です。タワーレコードやPOLAなど著名な企業との取引がございます。昨今では、「楽楽販売」のラクス社のパートナーとしてDX推進も行っております。 ※労働者派遣事業許可証 派13-310742 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森山 功 |
| URL | http://www.wellstone.co.jp |
| 設立 | 1991年(平成3年)6月18日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 12億4500万円（2024年度） |
| 従業員数 | 106名(2025年1月1日現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 イブ・ドローム・ジャパン株式会社 株式会社インフォコム東日本 グローリー株式会社 京浜急行電鉄株式会社 株式会社サイバー・バズ 株式会社システックス 株式会社税務研究会 株式会社ソシオテック研究所 ソフトバンク株式会社 タワーレコード株式会社 ニッセイ情報テクノロジー株式会社 株式会社ハイマックス 富士通株式会社 みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社 |
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