正社員
・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築
・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリングを実施し、要件を構造化し、課題の把握
・課題解決のためのロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ・サービスを組み合わせ、クライアントへソリューション提案の実施
・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施
・実施したソリューションをクライアントと振り返り次回の改善提案の実施
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 500-600万円 ■給与補足 経験・スキルにより変動 ■就業時間 09:00 ～ 18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ◆必須 クライアントの課題解決のための要件定義、提案書作成の経験が3年以上ある方 もしくは 人事部門で育成業務経験を2年以上有する方（営業未経験の方はNGとさせていただきます） ◆尚可 ・法人へのグローバル人材育成研修／英語研修の提案経験を有する方 ・駐在経験、留学経験など海外での生活経験のある方 ・グローバルビジネスの経験があり、人材育成について強い興味関心のある方 ・日常英会話以上の英会話力を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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