【ライフワンズ株式会社】介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事/正社員【人材紹介】（正社員）

ポイント1特記事項

働きやすい環境と、やりがいのある仕事や働きがいがある職場です！
平成16年6月特定施設（介護保険適用）として、高齢者の介護と介護予防と生活支援を目的に開設。平成25年5月高齢者向け住宅を開設しました。
未経験OK，賞与４ヶ月以上，車通勤OK，住宅手当あり，産休・育休，寮あり，残業ほぼなし，社会保険完備


学歴不問
普通自動車免許（AT可）


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　あり(勤続4年以上)
単身用住宅の有無　あり
家族用住宅の有無　あり
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　定額まで支給　月上限10000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　あり

〇制服貸出
〇退職金共済加入
〇永年勤続表彰
〇慶弔見舞金支給
〇母性健康管理（子育て応援宣言施設登録）
〇インフルエンザ予防接種
〇年2回の親睦会開催
〇資格取得費用助成制度
・初認者研修終了資格、介護福祉士資格、社会福祉士資格に要する費用の半額を補助　※当社規定による
〇新人職員育成
・入社時オリエンテーション後の新人職員　施設内外研修計画
★入社後　　詳細
★1週間　　新人オリエンテーション
★3ヶ月　　救命救急講習会
　　　　　　介護ケアに関する研修（入浴援助・排泄援助・食事援助等のケア）
★6ヶ月　　口腔ケアに関する研修
　　　　　　おむつに関する研修
★1〜3年　　認知症ケアに関する研修
　　　　　　身体拘束廃止に関する研修
　　　　　　プライバシーに関する研修
　　　　　　リスクマネージメントに関する研修
〇OJTよるグループ人材育成
・リーダーを中心に毎月グループ内での目標に対し話し合い等を行い1年間を通してグループ内のスキルアップとゆきやなぎ職員全体のスキルアップを図る。
〇研修制度
・ゆきやなぎでは、施設以外での外部研修を行っています。
〇施設内研修
・年数回講師を招いての施設内研修、施設スタッフによる施設内研修
〇人事考課制度あり
・担当指導職員を決めて、年に2回の面談を行います。
　面談を経て、まず自分自身を見つめ直して頂き、今以上に仕事面で成長出来るようにアドバイスを行いスキルアップに取り組んでいます。
【年齢要件は雇用対策法　１号を適用の上、制限を設けています】

ポイント2アピール

寮/社宅/住み込み　学歴不問　育児休暇あり　託児所あり　マイカー通勤可　社内禁煙　未経験者歓迎　昇給あり

ポイント3アピールコード

211,303,307,308,309,324,328,501