正社員
☆時短勤務OK＆始業時間の選択制度あり
☆年間休日125日以上＆土日祝休み
☆残業少なめ
☆産育休取得実績あり
☆託児所・子育て支援
☆フルリモート勤務OK
【クライアント企業の開発をお任せ】
当社が抱えるプロジェクトは、100％プライム案件。
設計などの上流工程から参画し、クライアントと距離が近い環境で開発を進めることが可能です！
☆Point1：フルリモートOK！全国どこからでも参画可能！
当社ではコロナウィルス流行前から、積極的にリモートワークを推奨していました。会社の価値は“エンジニアの働きやすさで決まる”と考える当社。住んでいる場所やライフスタイルなど、外的要因に左右されない労働環境であれば、「理想のエンジニア像」へと最短距離で近づけます！
☆Point2：豊富なキャリアプランをご用意！
弊社のメイン事業はSaas事業による自社サービス開発と共創事業による受託開発の為、将来的に社内のプロジェクトのへの参画を視野に入れたキャリアプランを提示します。SESとしてあらゆるプロジェクトでスキルを磨くも良し、自社サービスを開発したり、受託開発で腰を据えた働き方も良し。1on1ミーティングを通し、希望のキャリアの実現を、会社がサポートしていきます！
【具体的な案件例は？】
（1）社内クラウド環境の構築及び保守
（2）社内インフラにおける仮想環境導入案件
（3）VDI環境の構築案件
☆詳細は「開発環境・業務範囲」をご参照下さい。
【開発環境について】
（1）
・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守
・開発環境：AWS、GCP、Linux、Windows、VMwareなど
・チーム体制：3～5名
（2）
・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守
・開発環境：Linux、Windows、VMware、ストレージ（Netapp）、スイッチ（Cisco製品）
・チーム体制：3～5名
（3）
・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守
・開発環境：Linux、Windows、VMware、Citrix、ストレージ（Netapp）、スイッチ（Cisco製品）など
・チーム体制：5～7名
【この仕事で磨ける経験・能力】
【東証プライム上場グループの安定基盤×実力主義の評価制度 】
東証プライム上場企業のグループ会社としての安定感を持ちながら、裁量の大きさと風通しの良さが特徴。
年功序列ではなく、成果やスキルに応じてキャリアアップが実現。
【資格取得支援について】
【豊富なeラーニングでスキルアップ】
最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする当社では、資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができることはもちろん、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！
日々成長を続けるIT業界で、最先端を駆け抜けるエンジニアを目指せます。
ポイント1全国どこでも、働く場所はあなたが決める。 フルリモートなら、ライフスタイルに合わせて働ける。
＜外的要因に左右されない、理想の働き方を実現＞
コロナウィルス流行前から、フルリモートを積極的に採用していた当社。
外的要因でキャリアに悩みを抱えてほしくない。これは当社の共通認識です。
「コロナだから」ではなく「よりエンジニアが輝くために」
という思想のもと、全国で多くのエンジニアが活躍しています！
＼ポイント／
■フルリモートで全国どこからでも参画可能
■東証プライム上場グループの安定基盤・充実の福利厚生
■2年後には自社サービスを開発
■信じられない程整った福利厚生
■託児所・子育て支援あり など
こんな企業があるのか!？と思わせるくらいの環境があります！
ポイント2外的要因で、エンジニアキャリアを諦めてほしくない
託児所や子育て支援、フルリモートなど、働き方や福利厚生が手厚い同社。なぜここまでの待遇が実現できるのか伺ったところ、「代表の想いの表れ」とのこと。代表の新田さんは、「仕事以外の外的要因に左右され、キャリアを諦めてほしくない」と考えているそうで、その思想が経営層、現場メンバーへ浸透。
結果的に、会社全体が「エンジニアの働きやすさ＝会社の価値」という共通認識を持ち、整った環境が構築されたようです。
ポイント3女の転職！取材リポート
フルリモートOK、スキルを可視化するツール、ワーケーションなど、待遇や福利厚生に強みを持つ同社。SESとして現在活躍しつつも、腰を据えて長期的に安定した働き方を希望するエンジニアが多数入社し、現在活躍しています。東証プライム上場グループでありながら、1年目に主任、3年目には課長とスピード出世を実現したメンバーも在籍するなど、安定感の中にもスピードある成長が臨める点も魅力です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設置・テスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実労働8時間／休憩60分） ☆時短勤務もOK ☆始業時間の選択制度あり 8：00～10：00の間で30分ごとに選択可能 始業時間を柔軟に変更できるため、ママさんエンジニアも活躍中！ 【残業について】 残業時間20時間 |
| 勤務地 | 【フルリモート勤務／全国募集】 ※転勤なし 本社／東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ17F ※案件によっては東京都内のプロジェクト先での勤務となります。 |
| 交通 | 各線「渋谷駅」から徒歩2分 |
| 給与 | ☆前職給与以上を保証！ 最低前職の給与以上の年収を保証いたします。 月給：25万円～70万円 ☆経験・スキルを考慮の上決定 ※固定残業代（月30時間／4万円～12万円）を含みます ※超過分は別途支給します 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 ◆25歳：年収500万円／残業代・賞与含む ◆30歳：年収650万円／残業代・賞与含む ◆34歳：年収800万円／残業代・賞与含む |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■育児休暇制度 ■託児所制度 ■子育て支援 ■従業員持株会制度（25%の奨励金あり） ■表彰制度 ■資格補助制度 ■サークル活動助成金制度 ■在宅ワーク手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■慶弔見舞金 ■ワーケーション制度 ■服装自由 【育児と両立OK】 ☆フルリモート勤務OK ☆時短勤務OK ☆始業時間の選択制度あり ☆託児所・子育て支援 ☆年間休日125日以上＆土日祝休み ☆残業少なめ ☆産育休取得実績あり など、信じられないほど福利厚生が整っており、 お子さんがいる方も働きやすいよう、会社が最大限バックアップします！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | 【第二新卒や経験半年～など浅めの方も歓迎！】 ＜必須条件＞ ■サーバ・ネットワークに関する何らかの実務経験をお持ちの方 ★10名以上の積極採用！ ★責任者・営業メンバーは業界経験豊富！ 本人のキャリアのことを本気で考え、伴走できるメンバーです。 【あると望ましい経験・能力】 ◆ユーザーとの折衝経験 ◆アジャイル開発経験 ◆特定の業界や業務の知識・知見 ＜こんな想いのある方大歓迎＞ ◆ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ◆顧客とともに成長していきたい方 ◆これまでの技術をベースに、新しい環境で経験を積みたい方 ◆自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社スカラコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F |
| 事業内容 | ■SaaS/ASP関連事業 ■ソフトウェア・プロダクトの開発・販売・保守 あらゆるステークホルダーに対して新たな価値を創造する機会を提供する『価値共創プラットフォーム』として、グループ19社を擁するスカラグループ。幅広い領域をカバーするグループ企業や共創パートナーと連携しながら、 クライアント企業全体の価値向上を目指す「価値創造経営支援事業」や、社会問題の解決に直結する「社会問題解決型事業」、それらの実現に必要な「IT/AI/IoT関連事業」の3つの事業を柱として展開しています。 スカラコミュニケーションズは、サイト内検索エンジン「i-search」やAPIベースのWEBサイト構築ツール「GEAR-S」、関連リンク表示サービス「i-linlplus」など数多くのSaaS/ASPサービスを提供し、柔軟な開発体制で企業と個人のコミュニケーションをサポートしています。 |
| 代表者 | 新田 英明 |
| URL | https://scala-com.jp/ |
| 設立 | 2004年4月5日 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 152名（2022年12月時点）※グループ全体で532名 【男女比】 男性64％:女性36％ |
| 平均年齢 | 35歳（2022年12月時点） |
| 主要取引先 | 上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。 （明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等） |
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