正社員
同社が管理するオフィスビルや商業施設、公共施設等の物件及び、スターツグループが保有するビルのリニューアル・改修工事の施工管理をご担当いただきます。
リニューアル工事に関しては、入退去工事や設備工事、ビルのLED化など、1週間程度の短いものから大規模修繕工事まで幅広くご対応いただきます。
（1）劣化状況と特性把握
（2）改修提案書や施工範囲の作成
（3）協力会社への発注
（4）現場立ち合い、工程・進捗・予算・安全管理 等
◆地域密着◆
グループのこだわりである『地域密着』。
ビル管理業を基軸とする同社は、すぐに駆けつけられる距離感で地域に根差し、地域の皆様と歩んで参りました。
『地域密着』であるから得られたノウハウと蓄積を全ての管理体制に反映し、より良いサービスをこれからも努めてご提供し続けます。
◆多様性◆
地域に密着しているからこそ、多種多様の建物管理を行ってまいりました。
そこで培ってきたノウハウを活かし、各建物に合わせた管理手法で水平展開。多業種のニーズにお応えいたします。
◆人×テクノロジー◆
専門技術を持ち、ホスピタリティーある＜人＞によるサービスと、建物・施設内の様々なポイントをリアルタイムに遠隔監視することができる独自の管理手法＜機械＞を連係させることで、お客様のご要望にあったセキュリティーをご提案いたします。
◆グループワンストップサービス◆
建設・不動産を中心に金融・ホテル・旅館・出版・高齢者事業・保育等、様々な事業を展開するグループの一員です。
総合生活文化企業グループがご提供するワンストップサービス。
建物管理以外にもあらゆるサービスをご提案させていただきます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社：東京都中央区日本橋（日本橋駅 徒歩約1分） ※転勤無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 勤務時間：9:00?18:00 平均残業月40h程度 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日115日 ◆週休2日制（休日は会社カレンダーによる） →日曜・祝日＋週1日(ご自身で選択可) ※土日祝も可能。土曜出社は平日代休。 ◆年末年始 ◆夏期休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆有給休暇10日?20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | <必須条件> ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・建築または設備施工管理のご経験 ・電気や空調設備の工事に関するご経験 ・建築または設備に関する保守・メンテナンスのご経験 <必要資格> 普通自動車免許第一種（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | <<当社について>> 地域のオフィスビル、商業施設、大学、病院、結婚式場、物流センター等2564棟以上の物件を管理しているスターツのグループ会社。 建設・不動産を中心に金融・ホテル・旅館・出版・高齢者事業・保育等、様々な事業を展開するスターツグループの一員です。 地域密着にこだわり、東京都心に営業拠点を集結。オフィスビル、商業施設、大学、病院、結婚式場、物流センター等2564棟以上の物件の管理をお任せいただいております。 地域密着に基づき様々な建物管理で培ったノウハウを集積。緊急時のスピーディーな対応と管理コストの削減を実現しました。 地域に根ざし困ったらすぐに駆けつける、地の利を活かしたサービスをご提案しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1960年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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