正社員
電気設備工事（新築・改修）の施工管理業務を担当していただきます。
計画段階から営業部門への技術的な協力、そして受注後の施工管理と一連の業務を行います。
管理職候補者には部員の技術指導含めたマネジメントを担って頂きます。
【この仕事のやりがい】
・主に23区内および神奈川の現場が殆どで長期出張などありません。
・現場は当社ビル管理・PMの受託物件が中心で、ほぼ全て元請となります。
・顧客との信頼関係が構築されていますのでリピート率も高く、案件の約8割がリピートです。
完工後も長くお取引を続けられる関係性が出来ています。
【スキルアップおよび期待する事】
・営業部門と連携し、お客様の要望に応える体制が当社の売りです。
他部門とのコミュニケーションの構築と、若手メンバーに技術や業務進行について指導をお願いします。
【効率を上げるための労働環境支援】
・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）
・自宅近くのサテライト型オフィス利用可（首都圏100か所超）
・全社員にノートPC、iPhone貸与
・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社東京都目黒区 最寄り駅／東急東横線・東京メトロ日比谷線中目黒駅または東急田園都市線池尻大橋駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ①スタッフ：月給327,450円＋標準賞与1,073,000円（年2回計）～ ②管理職候補：月給652,000円 標準賞与1,176,000円（年2回計） ※①②業務手当に時間外労働25時間分を含む ※①②時間外労働25時間超過分及び深夜労働分は別途に全額支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・各種手当 ・定期健康診断 ・退職金制度 ・401k ・マイカー借上制度 ・社外研修 ・資格取得奨励金制度 ・子育て支援金制度 ・住宅手当（条件有） ・社内同好会 ・社内イベント など ・※必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップ。 資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給（1万円～15万円） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔、リフレッシュ休暇 ☆年間休日数、2023年は計125日 ※有給休暇取得推奨制度 |
| 応募資格 | ・１級電気施工管理技士の有資格者 ・施工管理業務の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 創業71年の電気施工管理会社。 新築工事から総合ビルメンテナンス、そしてリニューアル工事と、我が国の都市インフラの発展に沿う形で事業を拡大しながら今に至りますが、一貫して「技術」そして「人」をベースとした価値観を大切にしています。 電気設備工事、総合ビル管理、リニューアル工事、プロパティマネジメント。 4つの事業を柱とし、建物のライフサイクル全体を常に考えながら、建物のあらゆるフェーズに対応いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 昭和32年1月24日（創業 昭和27年11月1日） |
| 資本金 | 8,100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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