正社員
■オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行い、物件の収益を最大化を目指します
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか
会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、やりがい大です! !
■【具体的内容】
・賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務
・空室原因調査、改善策立案、実行
・入居者対応
・オーナー対応
・提携会社打ち合わせ、進捗確認(部署による)
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成
・見積、提案書、契約書作成
・滞納督促
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪支社(大阪市中央区本町2丁目6-10) 各線「堺筋本町駅」徒歩3分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■モデル年収:25歳400万円、30歳450万円、35歳500万円、40歳600万円 年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回) ■勤務時間:09:00-18:00(実働８時間 休憩60分 フレックスタイム制度有) 原則月45時間以上の残業原則禁止・21:30メール機能一斉停止制度 ■社会保険:雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険完備 ■福利厚生:株式報酬制度、持株会奨励金制度、リターンマッチ制度、 スーパーフレックスタイム制度、マッサージ利用補助制度、 産前産後・育児・介護休業制度、従業員親睦会制度、 インフルエンザ予防接種補助制度 フレックスタイムレス:フレキシブルに働くことができます リターンマッチ制度:一度退職し、再び当社に戻ってきた社員もいます 東京不動産業健康保険組合加入(保養所や各種割引券制度) ■各種手当:通勤手当、 ■社員研修:OJT、資格取得助成金制度、 ■定年制度:フレックス定年(55～65歳選択制) |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 週休2日制(土・日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 産前産後・育児・介護休業制度、災害休暇制度、公務公職休暇制度、生理休暇制度 長期休暇制度:働く時は働く、休む時は休む、過去には10連休取得実績 育児休暇制度:2019年度は5名、2020年度は2名の社員が取得しました 有給休暇制度:繁忙期を除き、毎月1日以上の取得を推奨しています |
| 応募資格 | ■高卒以上 ■【必要要件】 ・賃貸業界経験 ・新規営業経験 ・普通自動車運転免許 ■【歓迎要件】 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ★自慢の特徴 ・現場担当に裁量を一任、決断速度が速く自身の創意工夫で成績を出すことのできる点 ・自分の仕事次第で収益が大きく変わるためやりがいを直接的に感じることのできる点 ・「数字が人格」年功序列ではなく、成果を出した人が評価される人事制度完備 ・原則毎月45時間以上の残業禁止、成長中ベンチャー企業で落ち着いて働くことのできる点 ・不動産業界の中でも、月収が固定で安定している点 ★人物像★ コミュニケーション能力に長けている方 上昇志向のある方 明るく元気に働ける人方 嘘を付けない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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