正社員
【店長候補】
・接客/調理業務
・シフト管理
・アルバイト指導
・採用業務
・店舗数値管理
その他店舗マネージメント全般業務をお願い致します。
店長候補→店長→エリアマネージャー→ブロック長・本部
といったキャリアアップも望めます。
出店多数予定あるので、キャリアアップのスピードも他の企業に比べて早いです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 350万円〜600万円 月額（基本給）：186,028円以上 固定残業手当/月：40,324円以上（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【年収例】 入社3年目471万（22歳：店長） 入社5年目531万（28歳：店長） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績3～4か月分/年） 【福利厚生等】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当（上限30000円） ・入社に伴う転居費用の補助あり（UIターンの場合。引越費用、敷金礼金等規程による） ・食事補助 ・オフィス内禁煙 ・育児支援（企業主導型保育施設提携） ・確定拠出年金制度あり ・リフレッシュ休暇（7日連休）リフレッシュ有給取得率100%＊ご入社後半年以降取得可能 社命による転勤の場合、 ・赴任手当：単身…25,000円、扶養家族がある場合…35,000円（2年間限定） 寮・社宅補足：単身赴任等二重生活の必要がある際は借上社宅に入居可能（期間の定めなし／水道代、光熱費は自己負担） |
| 休日・休暇 | 月8休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数104日 4週8休制／有給・産前産後・育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（7日連休）特別有給（5日） |
| 応募資格 | 学歴不問 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可能） ・社会人経験2年以上 【歓迎条件】 ・飲食業界でのマネジメント経験 ・飲食業での実務経験 ・業種問わず店長経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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