正社員
契約社員
あなたにはPGとして、
WebアプリケーションやWebシステムの開発に関する
詳細設計やプログラミングをはじめ希望・適性に応じた
最適な業務に携わっていただきます。
◎ブランクのある方もOK！
スキルや経験に応じた案件からスタート。
先輩と一緒に配属となるので安心です！
◎未経験分野へのチャレンジも歓迎！
アサインはあなたの希望を最優先。
お気軽にご相談ください！
◎複数の大手企業との直接取引も豊富です♪
一次案件やプライム案件の比率も増加中。
二次案件は現在、3件中1件程度の割合です。
【リモート希望者にはリモート案件にアサイン！】
これからも、当社ではリモートワークを推奨していきます。
「フルリモートに近い環境がいい」「出勤した方が集中できる」など、
希望に合わせた働き方が選択可能。
リモートを希望される方には自宅にてご活躍いただきます。
リモートワークの導入で
『移動時間の削減でプライベートの質が向上』
『出勤日との業務内容にメリハリがつく』
というメリットを実現！
さらに、リモートワークによる自宅での水道光熱費の補助など、
業務環境に合わせた経費の申請制度も実施しています！
【案件例】
■学習塾向け基幹システム
使用言語：Go、React.js
DB：MySQL
基盤：AWS
人数：20名程度
■大手レンタルオフィス管理システム
使用言語：Ruby
DB：Postgres
基盤：Azure
■美容室Posシステム
使用言語：Ruby
DB：MySQL
基盤：AWS
■ファッションブランドECサイト
使用言語：PHP
DB：MySQL
基盤：AWS
■職人管理システム
使用言語：PHP
DB：MySQL
基盤：GCP
【年間休日127日！有休消化率100％！社員ファーストな会社です。】
アサインについては“エンジニアがどれだけスキルを磨けるか”を重視した案件選択を最優先。そのため、金融系の案件は一切請けておらず、Web・オープン系の開発案件を中心に手掛けています。また、一つのフェーズや案件に特化することなく、幅広くキャリアを積み上げられます。働き方にも“しばり”は無し。「プライベートな時間を大切にしたい」でプロジェクトを選択してもOK。自由度の高い環境のもと、ワンランク上のエンジニアへと成長できます。あくまでも「社員ファースト」を徹底。クライアントから好かれる会社よりも、社員の成長や将来が大切。その思いを胸に、これからも経営を続けていければと思っています。
【仕事・スキルアップ・プライベート…全部会社がサポートします。】
■資格取得報奨金制度
⇒合格者や有資格者には一時報奨金を支給。不合格でも受験料をサポートします。
■各種補助制度
⇒書籍購入補助/営業費用補助/女性薬補助ほか
■リモートワーク導入率100％
⇒通信費、光熱費、ディスプレイや椅子など在宅勤務用の費用は会社が負担！
※過去10万円の補助実績あり◎
■休暇制度も充実
⇒産育休/介護休暇/ライフプラン補助休暇/結婚休暇ほか
【身につくスキル・キャリアパス】
▼社員一人ひとりのキャリアをしっかりサポート！
キャリアパス面談に人事考課と、
年2回は代表と“1対1”で対話する機会を用意。
3年後、5年後、10年後…と、どの「年収」、「仕事内容」、
「ポジション」を目指していくかを話し合います。
「将来フルリモートがしたい」「マネジメントせずに給与を維持したい」
そんな希望でもOK。
実現のために、現役エンジニアでもある代表が
豊富な業界経験を活かしてアドバイスします！
また、非エンジニアが0名で役員も全員エンジニアの当社。
価値観のズレも少なく、着実にキャリアを描けます！
【入社後の成長サポート】
≪充実の資格取得支援制度≫
IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除！（社内規定あり）
★資格取得報奨金制度あり
合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば…
◆8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ
◆7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士
◆5万円：応用情報技術者
◆3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント
◆1万円：ITパスポート
その他『書籍購入補助』や、仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も自由に活用できます！
ポイント1▼「勉強して向学心は人一倍!」そんなアナタへ▼ イオシスなら実践を通して早期ステップアップが可能です!
★経験はないけどやる気は十分！
★自分で勉強しているし向学心は人一倍
★業務未経験だけど知識はゼロじゃない
★長い初歩研修を受けるのはチョット…
そんな方は、ぜひイオシスへ！
当社ならスピーディーな現場デビューが叶います！
＜入社後のイメージ＞
▼最初の1ヶ月間 … 実践研修（イーラーニング受講）
▼2～3ヶ月後 … 先輩と案件参画
▼半年後にはエンジニアとして本格始動
eラーニングで基礎知識を学んだら、
できる仕事から少しずつお任せしていきます。
当社では早期の現場デビューが可能で、
実践的な業務経験を通してスピーディーに成長できます。
ちなみに当社の代表は…
“エンジニアの成長に繋がるか”という部分を
何よりも重視してアサインを行っています。
そんなエンジニアファーストの環境で、
あなたも早めのスタートダッシュを切りませんか？
現場デビュー後は実践的な学びを通して
楽しみながら成長できること間違いなしです！
ポイント2これからのキャリアについても、アドバイスさせていただきます。
中途からこの業界に飛び込んで、20年になります。街の小さな工務店から大手IT企業や銀行のシステムなど、大小問わずさまざまな案件に関わり、現在では月250万円の契約ぐらいは維持できるレベルにまでなりました。手掛けている案件も、誰でも簡単にこなせるレベルのものではない、と自負しています。いろいろな種類の現場に関わってきましたので、これから伸びる業界、それぞれの案件で活躍できる人材も把握しているつもりです。だから、会社説明会では当社の強みだけでなく、あなたが技術的にパワーアップさせたほうが良い部分などをアドバイスさせていただきます。適職診断のつもりで、まずは一度お会いしませんか？
ポイント3新たな舞台で輝く“エンジニアの新境地への挑戦”
前職では、ベンチャー企業でシステムの仕様定義や提案業務を中心に行っていました。開発部という組織はなく、技術者と2人3脚の状態だったんです。開発仲間を身近で見ている内に、コーディングに興味が湧き、新しいことに挑戦したい、と思い転職を決めました。入社後は実際に研修として自社サービス開発に携わりながら、実地での開発がスタート！現在は、塾の基幹システムの開発中です。未熟ですが、わからないところを一つ一つ潰していけば、最終的には成果物に辿り着けるのが嬉しいですね。日々学びがあるので、成長を実感しながら働けています。僕のようにコーディングを早く始めたいと思っている人にとっては、最適な環境だと思います！
ポイント4取材担当者より
今回は島崎代表にお話を伺った。取材で印象に残ったのは「社員の成長を考えられない会社なんて、存在していないのと一緒」という言葉だ。会社の成長や利益はエンジニアが生み出すものという信念があり、顧客満足度を高めるには社員満足度をまず上げる必要がある、と考えているという。そのため社員ファーストの考え方で、年収アップや資格取得報奨金など安心して働いてもらうための環境づくりにも注力。また、代表は月単価の高い現役実力派エンジニアでもある。そんな代表に直接キャリアパスや仕事の悩みを相談できることも魅力だ。「どこが足りないのか」「技術的にパワーアップさせるべき部分」など、丁寧にアドバイスしてもらえるだろう。さらに、1対1の会社説明会でも就職相談会のような形で、いろいろ助言を行っているという。現在の仕事に不安や不満を感じられているなら、一度代表の話をじかに聞いてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクトによって異なる場合があります 【残業について】 直近3ヶ月の平均勤務時間は月157時間！ 残業は月平均10時間以内と少なめです！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 直近3年以上、希望者全員リモート勤務率100％！ ≪本社≫ 東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室 ★コロナ前の2017年からリモートワークを導入 通勤に時間をかけるよりも、日々の時間を有意義に過ごしていただけるよう、フルリモートワークの希望も叶えられるようにしています。在宅勤務の場合、通信費・光熱費、又はディスプレイや椅子など業務利用の備品などの費用は会社で負担します(昨年度実績は年10万円) |
| 交通 | ★本社 「池袋駅」35番出口より徒歩6分（JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ有楽町線・丸の内線・副都心線、東武東上線、西武池袋線） |
| 給与 | 月給23万円～56万円＋各種手当（3万5000円） ≪各種手当について≫ ◆通信費補助（月5000円） ◆光熱費補助（月5000円） ◆健康増進手当（月5000円） ◆精勤手当（月1万円） ◆退職金補助（月1万円、正社員化後に加入可能なiDeCo+） ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※上記の額にはみなし残業手当（月16～17時間分、3万6000円～6万1000円）を含む。超過分は別途全額支給します ※通勤を伴う場合、上記給与に交通費を毎月追加 ※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません 【実際の給与例】 【初年度想定年収：322万～504万円＋手当42万円】 ◎年収800万円（37歳／入社歴5年） ◎年収740万円（35歳／入社歴2年） ◎年収602万円（29歳／入社歴4年） ◎年収588万円（25歳／入社歴3年） ◎年収490万円（25歳／入社歴2年） 【賞与について】 年2回支給（定期昇給制度あり） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（定期昇給制度あり） ■賞与年2回（2ヶ月分支給） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■精勤手当 ┗3ヶ月間突発的な事情による遅刻・欠勤などが無い場合、賞与のタイミングで3万円支給 ■非喫煙者手当（月5000円） ■退職金制度（iDeCo+、入社後6ヶ月経過した方が対象） ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ┗IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除（社内規定あり） ■資格取得報奨金制度 ┗合格者・有資格者に対し一時報奨金を支給 ■書籍購入補助 ■営業費用補助 ┗現場の仲間との飲み会など、仕事関連はすべて対象（上限あり) ■社員紹介制度 ■ITS（関東ITソフトウェア健保組合、各種施設・サービス利用可） ■ライフプラン補助制度（不妊治療費用補助） ■女性薬補助（月上限3000円） ■PMS休暇・生理休暇（月1日有給追加付与） ■副業・ＷワークOK ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季冬季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（初月から獲得可能。取得率100％！） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■ライフプラン補助休暇（不妊治療） ■結婚休暇（御入籍された方には有休休暇とは別に5日間の有休付与） ★有休取得率100％！ 初年度の有休は夏季冬季休暇と併せて入社日に15日間付与！毎月1日以上は消化するよう心がけることで、実際に全員が入社初月から消化しています。プライベートを重視する方でも、安心して活躍できる環境です！ |
募集背景
2014年の設立以来、お客様からのご紹介などにより、複数の大手企業との直接取引を実現。順調に成長を続けてきた当社。現在を“第2創業期”と捉え、大幅な組織改編を行っている真っ最中。そこで、PGとして活躍していただける方を募集することになりました。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆IT学習経験やシステム自作経験など何らかの素養があれば未経験歓迎 ◆社会人経験1年以上 ★何かしらの開発経験をお持ちの方は尚歓迎！ ┗PHP/Rubyの経験者は優遇します！ ※実務未経験でも、PHP、Ruby、Javaなどの開発知識（独学・スクールは不問）をお持ちの方はご相談ください！ 【歓迎する経験・スキル】 ◎Java、PHPを使用した実務経験（ブランクOK） ◎プログラミングスキル（仕様書を見て実行できるレベル） 【過去の採用例】 これまで様々な案件を経験したものの、実務経験から10年以上ブランクのあったエンジニアや、一度は業界から離れたものの、ITの世界に再チャレンジしたいと飛び込んできた方たちが、今ではプロジェクトのトップとして活躍しています！ 【この仕事に向いている人】 ◎前職以上の働きやすさ（残業少なめ、有休の取得）や給与・待遇を重視している方 ◎社長を社長と捉えないフラットな環境や人間関係の中で仕事がしたい方 ◎勤怠がしっかりしている人 【この仕事に向いていない人】 ◇ドラマに出てきそうなオシャレなオフィス、毎月の帰社日には勉強会と称してどんちゃん騒ぎ…など、賑やかなイベントが好きという方には向いていません。利益とは、みんなで頑張って稼いだお金です。そもそも当社は在宅メインの経営方針ですし、無駄な家賃や装飾に、1円たりともムダ使いはできません。その代わり、可能な限り社員に還元し、1人ひとりのプライベート充実に貢献できるよう、各種手当を整備しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社イオシス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室 |
| 事業内容 | ☆創業以来連続売上UP！ ■システムインテグレーションサービス ■情報システム関連商品の販売およびサービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 島崎 浩一 |
| URL | https://io-sys.co.jp/ |
| 設立 | 2014年9月1日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 2億円（2023年8月期実績） |
| 従業員数 | 26名（2022年1月現在） |
| 平均年齢 | 31.23歳 |
| 主要取引先 | ◆チェンジ株式会社 ◆株式会社栄光 ◆株式会社増進会出版社 ◆株式会社情報戦略テクノロジー 他（順不同・敬称略） |
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