正社員
<不動産管理会社でのコンストラクションマネジメント業務>
◆概要◆
同社が管理している不動産の修繕計画の策定や、工事差配をご担当頂きます。
建物は築年数の経過によって、メンテナンスや更新工事が必要になるため、建物の特徴とお客さま（オーナー）の要望に合わせ、最適な修繕計画の提案が必要です。
その他にも法令遵守の確認、工事内容の確認と調整なども技術統括部の仕事です。
＊同社の技術統括部は12名で構成されております。
◆具体的な業務◆
・同社管理物件の長期修繕計画の策定
・オフィスや商業物件の工事手配（施工管理は工事事業部が担当）
・サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等
・同社管理物件の技術サポート
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 【最寄り駅：各線「淀屋橋駅」・JR「北新地駅」徒歩5分、京阪中之島線「大江橋駅」徒歩3分】 ※転勤：当面なし。 ※ただし、正社員として就業規則に定める範囲の職種変更、配置転換、出向などがあります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間6ヵ月） 【給与】 月 給：260,000 円～ 入社時想定年収：475万円～700万円（賞与年２回・残業20h込み） ※ご経験により決定します。 ※上記は残業時間や各種手当額を加味した想定年収となります。 ≪年収モデル≫ メンバー：435～600万円 マネジャー：630～800万円 その後、シニアマネジャー、部長職あり ご経験や年齢、残業時間により変動あり ※管理職は半期年俸制、メンバー職は月給制となります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 【福利厚生等】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災・法定外労災給付制度） 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 ■慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職 ■公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、確定拠出年金制度 ■勤続表彰制度（勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇） ■社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与 定年制度60歳 ※再雇用制度：有 ◆受動喫煙防止のための取り組み／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 ※コアタイム無し 7：00～21：00（左記の時間内で８時間／日の勤務） ※標準始業/終業時刻：9:00～18:00 ※時短勤務の相談可能（1日4時間以上の勤務から相談可） 【休日】 週休2日制（土日祝）年末年始5日 その他（会社カレンダーによる。年5回程度土曜日出社あり） 有給休暇：入社当日に10日付与 最高付与日数20日 ≪年間休日118日≫ |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・設計会社（施工監理）or ゼネコン（施工管理）のご経験 ・工事の差配のご経験 【歓迎条件】 ・建築系学科卒者 ・一級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ (1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 (3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 (4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 (5) 総合警備保障業務 (6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (7) ファシリティマネジメント ＜企業の特色＞ 同社は2000年に独立。不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、あらゆるニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。 ＜選考プロセス＞ 書類選考 → 面接1～2回 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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