正社員
木造住宅における施工管理をお任せします。
【具体的には】
・エリア：会社から1時間程度の神奈川県内(西部以外）、東京都内(世田谷区・大田区など神奈川県寄りのエリア)
・工期：新築は7～8ヶ月、リフォームは1～4ヶ月
・件数：2件程度を並行して管理
・出張：無し
・夜勤：無し
・直行直帰：直行可能(直帰は要相談)
◎ 小さい会社ですが、外張り断熱工法やOMソ一ラーを取り入れるなど、新しい技術に取り組んでいます。
【一緒に働くメンバー】
社員は40代2名、50代2名の計4名。施工管理職としては2名が活躍中です！
コミュニケーションが盛んで、時折雑談を交えながら日々業務に取り組んでいます。
【仕事のやりがい】
◎ 住宅といってもハウスメーカー・建売住宅など様々な種類がありますが、当社では建築家や設計事務所の案件を担当しているため、凝った内容の住宅に携わることができます！凝っている分大変なことも多いですが、非常に楽しさを感じられます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒241-0001 神奈川県横浜市旭区上白根町1106-19 ＜相鉄本線「三ツ境駅」車10分＞ ＜相鉄バス「横浜旭陵高校前」徒歩4分＞ ◎ 転勤なし 【勤務時間】 8：30～18：00 休憩：120分 残業：あり(月平均20h) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 月給：346,000円～553,800円 ※ 資格・経験等を考慮し決定します。 ※ 上記給与には月20時間分の固定残業代46,000円～73,800円を含みます。超過分は別途支給。 ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて) ◎ 前年度実績：計2ヶ月分 ■ 昇給：あり(能力に応じて) ◎ 前年度実績：5,000円～/月 ■ 通勤手当：支給(月額10,000円迄) ※ マイカー通勤の場合、距離に関わらず固定で10,000円支給 ■ 家族手当：子1人につき5,000円 |
| 休日・休暇 | ■ 休日：土・日・祝日 ※ 現状は、月2回ほど土曜出勤が発生しています。週の労働時間が40時間を超えた分は、割増賃金を支給します。 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇：入社から6ヶ月経過後に10日付与 ■ 年間休日：104日 |
| 応募資格 | ■ 学歴： 不問 ■ 年齢： 不問 ■ 資格： 不問 ■ 経験： 木造の施工管理経験(住宅・非住宅は問いません！) ■ PCスキル：Excelの基本操作ができる ■ 普通自動車免許：AT限定可(入社後に限定解除していただきます) （あると活かせる資格・経験） ■ 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・一級建築士・二級建築士 ■ Word・Jw_cadの操作スキル ◎ コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ◎ 経験を活かして業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社堀井工務店 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 木造建築工事業 堀井工務店は1901年(明治34年)に創業し、2001年に創業100周年を迎えました。 「株式会社堀井工務店」としての会社設立は1960年(昭和35年5月9日)です。 現社長の中村哲也は5代目にあたります。OMソーラー協会には1989年(平成元年)に加盟し、OMソーラーの普及に取り組んでまいりました。 その過程で、OMソーラーの効果をより生かせる、より良い断熱工法を求めて得られたのが「外断熱通気工法」です。 以来、構造躯体は外断熱通気工法をベースにOMソーラーの家をお届けしています。 また、家造りに関しては常に進取の精神で、環境に配慮した家・自然素材を多用した家・構造的に強く長持ちする家など、住宅に求められる大切な要素を全て取り込んでいきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1960年5月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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