正社員
・ピープルマネジメント： メンバーのパフォーマンスの管理と評価、メンターシップ提供、コンフリクトの解決。
・チームビルディングとチーム運営： チームのコミュニケーションと協調性を強化するための施策の計画と実行。
・人材育成： メンバーのスキルとキャリアの発展を促すための教育・研修プログラムの計画と実行。
・目標設定： 個々のメンバー、およびチーム全体の短期・中期・長期の目標を設定。
・組織課題の抽出と解決： チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定・実行。
・プロジェクトマネジメント： プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け。
・プロセス最適化： チームの開発プロセスや新人のオンボーディングプロセスの改善と最適化。
・開発業務の参加： 必要に応じて自身が開発作業を行い、チームを直接サポート。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 700-万円 ■給与補足 ・現年収に基づき応相談 ■就業時間 10:00 ～ 19:00 ■就業時間補足 フレックス：有(8:00～12:00までに出社し実働8時間) 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ ■フレックスコアタイム 12:00 ～ 17:00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇制度有 |
| 応募資格 | ◆必須 ・3名以上の開発チームのマネジメント経験 ・3年以上のエンジニアリングマネージャーとしての経験 ・5年以上のITエンジニアとしての経験 ※エンジニアリングマネージャーとしての経験は、ITエンジニアの経験年数に含まれていても問題ありません ◆尚可 ・アジャイルによるチーム開発経験 ・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験 ・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験 ・数値目標を立ててプロダクト品質改善を行なった経験 ・複数のプロジェクトやチーム間の調整業務、ディレクション経験 ・シニアメンバーを含むエンジニアチームのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドウェイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F |
| 事業内容 | モバイル黎明期から、アプリ・Webの包括的なマーケティングを支援するエージェンシー事業を始め、国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」、スマ―トフォン向け広告配信サービス「AppDriver」や全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」などのアドプラットフォーム事業も展開しております。企業のオンライン広告活動の最適化や成果改善を支援し、顧客のビジネス成果向上に貢献しています。アプリやコンテンツの企画・開発・運営など多彩な事業を手がけています。日本を始め、アジアを中心とした世界各国への海外展開も行なっています。 |
| 代表者 | 山田 翔 |
| URL | http://www.adways.net/ |
| 設立 | 年2001年2月 |
| 資本金 | 1,717百万円 |
| 売上 | 490億2000万円（2021年3月）／373億400万万円（2020年3月）／418億5000万円（2019年3月） |
| 従業員数 | 1,153名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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