正社員
◆人材ビジネスの営業◆
クライアント企業のビジネス課題を人材で解決する提案営業になります。
当社が持つ人材リソースを活用し、各企業の課題解決のためのソリューション提案を行なって頂きます。
【具体的には】
・既存顧客の深耕開拓のための営業展開
・大手メーカーの物流文門や製造部門の所長との接点多く課題の聞き取り
・人手不足解消に向けた依頼に対し、当社の人材リソースを提案していく
・新規顧客開拓営業はありますが、トップダウン営業を主流にしており、同行訪問をすることが多くなります
※既存顧客と当社の関係構築はできているので、引継ぎ後も安心して担当して頂けます。
※人材派遣やアウトソーシングの営業経験がある方であれば、馴れたら３ヶ月後には活躍できます。
※人材ビジネスの営業経験がなくても、６ヶ月後には独り立ちできるOJTを実施しますので安心してください。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ●本社勤務 東京都品川区上大崎／JR・地下鉄の目黒駅より徒歩３分（目黒のランドマークタワーにて勤務） ※自動車通勤不可 ※転勤なし ●勤務時間 定時8：30～17：30（休憩１時間含む） ※残業あり 30時間程度（実残業代を別途支給） ※管理職は残業代を手当にて支給 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：400～500万円 ※前職を考慮し決定します。 想定月給：28万円～35万円 賞 与：年２回（6月・１２月） 待遇 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（会社規定あり） ・健康診断（年１回） ・結婚祝い金（規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・出産祝い金（規定あり） ・事業計画発表会 ・安全大会（外部会場） ・役職手当 ・フリードリンク（社内に自販機設置） |
| 休日・休暇 | 会社カレンダーあり 年間休日：125日以上 ┗土日・祝休み（年に数回土曜出勤あり）※振替休日対応 ┗GW、夏季休暇、年末年始休暇 ┗有給休暇（入社半年後付与） 慶弔休暇、有給休暇など |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・法人営業経験３年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・人材派遣の営業経験者は歓迎します ・企画提案の経験あれば活かせます ・何らかのリーダー経験あれば尚可（なくても良い） 【求める人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・達成意欲の高い方 ・何事にも前向きに取り組める方 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 同社は、大手飲料メーカーの配送事業からスタートしました。 現在では全国で１２００台を超える車輛を日々動かし、安全管理も徹底されています。 配送だけに留まらず、製造・倉庫管理業務など、総合物流サービスと、グループの強みを活かした 「人材サービス」の2つが柱となっています。 1. 物流サービス事業（飲料サプライチェーン） 清涼飲料水の「製造」から「倉庫管理」、「配送・販売（自動販売機）」までを一貫した受託用務 2. 人材サービス事業（派遣・紹介） 物流現場のノウハウを活かし、ドライバーや倉庫軽作業に特化した人材ソリューションの提供 また、近年は大手メーカー物流の請負や派遣業務も大きく成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1980年 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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