正社員
【業務内容】
河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事すると共に
所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。
※具体的には下記の業務に従事していただきます。
・現場管理の責任者。
・担当現場の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、
一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、
名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。
自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
・そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。
信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事や
より良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。
新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受け、成長につなげて下さい。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 下記事業所のいずれかの勤務になります。※希望勤務地を考慮のうえ、決定します。 ・東京本店（東京都千代田区三番町2番地） ・大阪本店（大阪府大阪市北区天満1-3-21） ・札幌支店（北海道札幌市中央区南1条東4-8-1） ・東北支店（宮城県仙台市青葉区本町1-13-22） ※転勤：有 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・想定年収：500万円～ ・月給制、月収：24.8万円～ ※ご経験や資格を考慮し、決定いたします。 【賞与】 年2回（7月/12月） 【年収例】 ・30歳／580万、35歳／700万、40歳／760万、45歳所長／850万 【諸手当】 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・子女教育手当 【加入保険】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC） ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。 医療・健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD） 休暇・旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可） 寮・社宅：借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり 人事制度：エリア限定総合職制度「エリア社員」 資格取得支援：助成金制度、奨励金制度 その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/松村組育英基金助成金制度 【試用期間】 6ヶ月（※試用期間中は賞与の支給なし） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日( １２４ )日 ・年末年始、夏季､介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ・有給休暇（※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。） 【勤務時間】 ・８：３０ ～ １７：３０（休憩60分） ・時間外勤務：有（月平均 30時間） ・フレックスタイム制（無） 【備考】 現在、松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。 当社で現場のトップである現場所長になる為には、１級建築施工管理技士の資格が必要となります。 そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。 またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。 現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。 |
| 応募資格 | 【MUST】 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方。 ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。 ・現場での安全管理、工程管理、品質管理、予算管理ができる方。 ・土木工事の施工管理経験がある方。 【期待する人物像】 ・部下指導・育成といったマネジメント経験のある方。 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある方。 ・当たり前のことを、当たり前にできる方。 【WANT】 以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・技術士の資格をお持ちの方。 ・ゼネコンでの施工管理経験のある方。 ・現場所長の経験ある方。 ・大規現場での施工管理経験のある方。 【最終学歴】 高校卒業以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社松村組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満1-3-21 三番町KSビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 各物件に求められる機能や顧客ニーズ掌握、また、技術提案から工事のトータルな管理・推進を担っています。 ・建設工事の請負並びに企画、設計、監理 ・建設コンサルタント業務 ・不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理 ・建設機械の製造修理並びに賃貸販売 ・再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 ・前記各号に関する一切の業務 ■確かな技術力が支える130年以上の実績 松村組は、創業130年以上という長い歴史を誇る総合建設会社です。 これまで全国各地の建設事業に携わり、社会のかたちをつくりあげてきた足跡は、今も街のあちこちに息づいています。 たとえば、日本万国博覧会（大阪万博）のパビリオン、関西国際空港の旅客ターミナル、国立新美術館など、時代を象徴するランドマークを数多く手がけてきました。 現在も、マンションや商業施設、医療・福祉施設、教育施設、オフィスタワー、庁舎といった多様な建築物の施工を通じて、人々の暮らしと都市の発展を支え続けています。 確かな技術力と実績を基盤に、松村組はこれからも日本のまちづくりの中心で価値ある建設を生み出していきます。 ■会社の雰囲気■ 社内は穏やかな雰囲気で、社員同士も人当たりが良く、分からないことを気軽に相談できる環境が整っています。 ■安心して長く働ける環境■ 「働きがい組織風土革新 MXプロジェクト」を立ち上げ、働きやすさと働きがいの両立を目指した取り組みを進めています。従業員満足度調査を通じて社員の意見やニーズを把握し、さまざまな改善策を実施しており、その結果、社員の平均勤続年数は18.9年と長く、働きやすさが証明されています。 松村組で、仲間を大切にし、仕事に誇りを持ち、情熱を注いで、一緒に楽しく働きましょう！ 【入社を決めた理由】 １．会社の雰囲気 ２．多彩な施工実績と技術力 ３．トヨタ・ パナソニックとともに目指す新しい街づくりがおもしろそう ４．福利厚生の充実 ５．少数精鋭で成長できる環境 |
| 代表者 | 村上 修 |
| URL | http://www.matsumura-gumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年7月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 38,418百万円 |
| 従業員数 | 447名 |
| 平均年齢 | 46.5歳 |
| 主要取引先 | パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング |
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