戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事（正社員） / 会社名非公開

ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■採用（新卒・中途）
■オンボーディング・OJTの企画設計と運用
■評価制度の設計と運用
■メンバーのキャリア設計
■人件費のマネジメント
■上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など

※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。?

【仕事の魅力】
■希望のキャリアを実現させたい。それが私たちの想いです。
求職者に最適な職場をご紹介する中で、当社は「家族構成」「前職の退職理由」といったパーソナルな部分についても引き出していきます。
そうする事で、電話やレジュメでは見えてこない、その人ならではの魅力や思いと向き合うことができます。
それらをクライアントにアピールする事で、求職者、クライアントの双方にとっての「理想のマッチング」を実現して参ります。

■未経験でもOK！経験豊富な先輩による手厚いサポートがあります。
まだ組織が小さい段階ではありますが、既に同様の事業経験があるメンバーが事業部長として牽引しています。
よって、業務についてはすべてマニュアルとOJTをご用意しており、着実にスキルアップできます。
学歴も不問。コミュニケーション能力を重視しており、学歴は一切関係ないフラットな評価制度、
カルチャーがあり、未経験からでもスタートしやすい環境です。