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正社員
あなたの経験やスキルから自身のキャリアパスを十分に考慮して案件をお任せします。
≪Point1 ステップアップのために≫
入社後、まずはエンジニアとしてのキャリアをどのように描くか、
しっかりとすり合わせを行い、キャリアの方向性を確認していきます。
≪Point2 案件の選び方≫
目先の数字のためにアサインすることや、全く違う業務に就くことはありません。
「キャリアの方向性とマッチするか」、「スキルアップできるか」、「高い負荷がかからないか」を軸に案件を選びます。進める前には必ず案件の概要は共有するので安心してください。
≪Point3 困ったことがあれば、すぐに相談！≫
困っていることは気軽相談してください。
人間関係や、稼働状況、次に磨きたいスキルの相談など
安心してキャリアを築けるよう、あなたをしっかりフォローします。
【開発環境・業務範囲】
＜プロジェクト一部抜粋＞
【案件】画像解析スマホアプリ
【工程】製造/テスト
【環境】swift/Python/coreML
【案件】電気代節約管理システム
【工程】製造/テスト
【環境】AngularJS/CoffeeScript/Sass
【案件】環境モニタリングシステム (IoT)
【工程】要件定義/基本設計/詳細設計/製造/テスト
【環境】LAPP(Linux/Apache/PostgreSQL/PHP)
Bootstrap/HTML/CSS/chart.JS
【案件】Web入札システム
【工程】実装/テスト
【環境】AngularJS2/TypeScript/Sass/Docker/RabbitMQ/AWS
【案件】キャリア様基幹システム
【工程】詳細設計/製造/テスト
【環境】Java/Springboot/JavaScript/MySQL/Linux
【案件】不動産向け営業支援ツール
【工程】基本設計/詳細設計/製造/テスト
【環境】Java/HTML/JavaScript/MySQL/Linux/AWS
【案件】ドキュメント管理システム
【工程】基本設計/詳細設計/製造/テスト
【環境】C#/JavaScript/SQLserver/Aras
【エンジニアとしての市場価値を高める！】
会社のミッションの一つが「社員一人ひとりの市場価値を高めること」。技術の移り変わりは激しいため、強い危機感をもっています。そのため案件がどんなに好条件でも社員のキャリアパスに繋がらない案件にアサインしないこだわりを持っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
スペシャリストとして技術に専念することも、リーダーやマネージャとして会社の運営側の立場でキャリアも積むことができます。未知の領域には試行錯誤しながら、時には泥臭いこともあるかもしれないですが、会社の成長がダイレクトに反映するので創り上げていくという実感もまた醍醐味だと言えます。
ポイント1勢いより着実に！キャリアを全力サポート！社員一人ひとりに寄り添います。
2012年に創業した弊社。
Web・オープン系の開発をメインに一歩一歩着実に歩んできました。
現在20～50代のエンジニアが活躍していますが
年齢差を感じさせないフラットな関係。
相手を思いやり尊重し合う精神を大切にしており
人間味あるメンバーが弊社の一番の特徴かもしれません。
そんな彼らも様々な想いで入社してきました。
「上流にチャレンジしたい」
「リーダーが向かなかったので開発者として極めたいい」
「汎用系からオープン系の経験を積みたい」
「ブランクもあるけど、、」
などなど
大切にしていることは
本人の志向や適性からキャリアを導き
エンジニアとしての市場価値をしっかり上げていくこと。
営業面においても長期的にみてキャリアに
繋がらないと判断すれば断るケースもあります。
面接時にあなたの希望やご相談も是非お聞かせください。
★福岡拠点のオープニングメンバーも募集しています！
地元の方はもちろん、UIターンを検討されている方も大歓迎。
福岡拠点はこれからなので是非一緒に盛り上げてくれる第一期メンバー募集中です。
ポイント2取材担当者より
取材班を迎えてくれた社員の方々の第一印象は皆さんとても暖かい雰囲気があり、お話しを伺った代表の田中氏も気さくで社員の方との会話からとてもフランクな様子が伺えた。
事業方針としては前年度に力を入れた受託開発を再受注するにあたって、品質への取り組みや体制など、仕組みづくりに力を入れており、また、今年は福岡拠点を開設するなど事業拡大を図っているフェーズであり、今回の募集でこれから入社する方はとても大きな意味を持つという。社員一人ひとりの思いを大切にする同社で、これまでの経験を活かして是非成長してほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩1時間) ※業務によって多少の変動がある場合もあります 【残業について】 月平均10時間以内で収まっています。(2023年度実績 7.5h/月) 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし】 ■下記拠点または拠点周辺のプロジェクト先での勤務 ※リモートワークあり(24年10月現在の当社リモート割合は8割) ■希望を最大限考慮し、配属先を決定 ＜東京本社＞東京都中央区入船2-8-8林田ビル5F ＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル3F |
| 交通 | ＜東京本社＞ 日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分 有楽町線「新富町」より徒歩4分 都営浅草線「宝町」より徒歩10分 ＜福岡オフィス＞JR、地下鉄「博多駅」直結 |
| 給与 | 月給28万円～＋賞与年2回＋各種手当＋交通費 想定年収/入社1年目：420万円～650万円 ※スキルや経験を十分に考慮して決定します ※上記月給額には月30時間分の固定残業代（53,400円～）が含まれています。 ※超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（待遇、給与面に差異は御座いません） 【実際の給与例】 年収420万円 開発エンジニア 経験3年／基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収560万円 開発エンジニア 経験7年／基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収632万円 開発エンジニア 経験11年／基本給＋各種手当＋賞与年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給(年1回/7月) ・賞与(年2回/6月、12月) ・各種社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・交通費支給 ・健康診断(年1回、3月) ・資格取得支援制度 ・書籍貸出及び購入支援制度 ・近隣住宅手当 ・オフィス内フリードリンク、フリースナック ・インフルエンザ予防接種補助金制度 ・e-Learning |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
募集背景
今年で13期目の弊社。1人ひとりの活躍で多くのお客様から案件のご依頼を頂いているものも、現体制ではお客様の声に応えられないため体制の強化が必要不可欠です。また、当社が今年目指しているのは新拠点福岡への事業拡大。将来的にはニアショア拠点としても東京から請けられるよう体制構築も目指し、新たにエンジニアを複数名募集します。
| 応募資格 | 何らかのシステム開発の経験をお持ちの方（工程、規模、年数は問いません） ★学歴不問！ ★20代～50代まで幅広く活躍中！ ★ブランクOK！ 【歓迎する経験・スキル】 ◎Java、C#、PHP、Pythonでの開発経験 ◎Vue、React、TypeScriptでのフロント開発経験 ◎ローコード開発ツールを用いた開発経験 ◎クラウド環境での開発経験 ◎リーダー、サブリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ネクストキー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区入船2-8-8林田ビル5F |
| 事業内容 | 【ICTSolution事業】 ITエンジニアリングサービス/インテグレーションサービス (Webアプリケーション開発、インフラ構築) 【許可】 一般労働者派遣業 派13-309601 【認証】 ISO/IEC 27001(ISMS) 【社名の由来】 社員ひとりひとりが次代(時代)のキーパーソンになってほしい。社会にとって必要な存在(鍵)であり、社会に必要とされる会社でありたいという想いがあります。 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 豪 |
| URL | http://www.nextkey.co.jp/ |
| 設立 | 2012年9月3日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 【中途入社者の割合】 95％ |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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