正社員
【業務内容】
〇中途採用チーム・HRBPチームを兼務し、担当部門の人・組織の課題解決に取り組んでいただきま
す。
・具体的な職務内容は以下の通りです。（業務の割合としては、採用：HRBP＝6：4程度のイメージで
す）
●中途採用担当として
・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用（採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベン
ダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント等）
・非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール）
●HRBPとして
・事業・組織課題に基づいた、現場への課題解決の提案・実行
・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント
・エンゲージメントサーベイ等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行。
※担当部門・職種は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします
【働き方について】
年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業
文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長
のための環境を用意しています。
※基本的にはリモート主体での働き方になりますが、面接対応等、業務状況によってはご出社いただ
く場合があります
【チーム構成】
・中途採用チーム：Mgr31歳、以下メンバー3名（20代後半～30代）。
・HRBPチーム：Mgr35歳、以下メンバー5名（20代後半～30代）。（うち3名は採用兼務）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・本社（東京都千代田区麹町 2-5-1 半蔵門 PREX South 2F） ：東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩6分 ※受動喫煙防止対策：あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」 ＜テレワーク主体の働き方について＞ ・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円） ※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能 (条件有) ・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合 当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現すること ができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居 住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上 限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承くださ い。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤 可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職 種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。 ※海外居住でのテレワークは原則不可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 給与：予定年収：500万～830万円（賞与年2回を含む） 月給制（45時間分のみなし残業代を含む） 月給：35.7万～59.2万円 └基本給：26.9万～44.7万円 └みなし残業代：8.7万～14.5万円（45時間分） （45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。 45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします） ※経験・能力・前給等により考慮。 ※給与改定：年2回 賞与・年2回（6・12月） 福利厚生 ・福利厚生カフェテリアプラン ・フレックス勤務制度 ・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業 まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等） ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女 性100% 男性70% ・当社熊本オフィスへの移住支援制度 ・毎月個人サーベイ実施 ・自社健康保険組合あり ・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み) ・勤続10年表彰 ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）) ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ・多面評価制度・MBO評価制度 手当 ・出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円） ・テレワーク手当支給（月額8,000円） ※フルタイム勤務の場合 社会保険 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 試用期間・有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし） 休日 ・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び 年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日） ・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 就業時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間１日８時間 |
| 応募資格 | 【MUST】以下に当てはまる方 ・事業会社での採用業務経験が2年以上ある方 （中途・新卒の領域は問いませんが、ご入社後に担当いただくのは中途採用となります） 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・事業会社でのHRBPの経験 ・事業会社でのその他（採用・HRBP以外）の人事業務の経験 ・エンジニア職採用業務の経験 ・人事組織コンサルタントの業務経験 【求める人物像】 ・高い視座を持ち、いち人事としてだけでなく経営視点をもってビジネスの加速・課題解決 に取り組める方 ・あいまいなことが多く常に変化の大きい環境の中で、評論家になるのではなく、責任を 持って前向きに業務を完遂できる方 ・他人や業務に素直・誠実に接し、知らないこともチャレンジしようという好奇心・バイタリ ティがある方 学歴 ・大学卒業以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門 PREX South 2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート ・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート ・開発委託業務を含むSI サービス事業 ・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業 ・その他のプロフェッショナルサービス事業 ・大手企業への導入事例。 https://www.worksap.co.jp/case/ |
| 代表者 | 秦 修 |
| URL | https://www.worksap.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 11,491百万円 |
| 売上 | 30,513百万円 |
| 従業員数 | 941名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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