正社員
（雇入れ直後）
「建物の改修工事について、計画から営業協力、そして受注後の施工管理と一連の業務を行います。
・建築工事（内装・外装・防水他）
・設備工事（空調・給排水・電気、他）
・一都二県が対象エリアですが、主に23区内の現場が殆どです。
・民間工事のみに限定し、用途は中小規模の事務所ビル、教育施設、工場などを中心としています。
・建築または設備、何れかの施工管理の経験が条件となります。部内の他職種のメンバと連携して業務遂行をします。
・電気は、弊社 電気工事部門にて対応。リニューアル部門と協業して取組みます。
・現場は当社ビル管理・PMの受託物件が中心で、ほぼ全て元請となります。既に顧客との信頼関係が構築されていますのでリピート率も高く、案件の約8割がリピートです。
・顧客との距離感が近く、顧客に寄り添い引渡し後もコミュニケーションが継続することがやりがいにつながります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京都目黒区（最寄駅：中目黒駅、池尻大橋駅）（雇入れ直後）雇用元規定による |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：371万円～532万円 ■給与形態： 月給制 月給：256,300円（基本給207,000円、業務手当39,300円、職種手当10,000円）～ 月給：353,600円（基本給263,500円、業務手当50,100円、職種手当40,000円） ※月25時間分のみなし残業代39,300円～50,100円を一律支給の業務手当等として支給 ※時間外労働25時間超過分及び深夜労働分は別途に全額支給 ■昇給年1回、賞与年2回 ■試用期間：3ヶ月 ■定年：65歳（再雇用有り） ■学 歴 ：専門学校卒以上 ■就業時間：8：30 ～ 17：30（休憩時間：60分） ■保 険：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■諸 手 当 ：交通費全額支給、退職金制度、子育て支援金制度、住宅手当（条件有） ■福利厚生：通勤手当全額支給、各種手当、定期健康診断、退職金制度、401k、マイカー借上制度、社外研修、資格取得奨励金制度、子育て支援金制度、住宅手当（条件有）、社内同好会、社内イベント など ■転 勤：なし ■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、 祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔、リフレッシュ休暇、年間休日数 118日（夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。尚2023年は計125日です。） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・施工管理業務の実務経験 【歓迎要件】 ・1級または2級施工管理技士の有資格者歓迎（電気・管工事・建築） ・設計、見積作成の経験 【具体的には】 ご自身のレベルをアップする場を探している 安定的な企業で腰を据えて活躍したい チームワークを大切に人間的に成長したい 現場勤務だけでなく会社勤務もしたい 長期の現場でなく短期現場で業務を行いたい 遠方の現場でなく近隣の現場で業務を行いたい 【求める人物像】 ご自身の現場管理経験を活かしワンランク上のステージで成長したい方 建物を大切にする思いをお持ちの方 企画提案営業から施工管理まで幅広く業務を行いたい方 向上心を持ち常に自己研鑽の志をお持ちの方 温かみのある職場や人間関係で活躍したい方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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