正社員
【仕事内容】
戸建住宅の新築・リフォームの施工管理を、工事の打合せから工事管理、引き渡しまで一貫して対応いただきます。
［工期］小規模案件：1カ月～3カ月程度／
大規模案件：10カ月～1年程度
【具体的な仕事内容】
・お客様へのヒアリング
・現場調査
・見積書の作成
・受注・契約
・詳細プランの作成
・資材などの工事手配
・現場の進捗管理
・工事完了確認／引き渡し
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 埼玉県和光市本町5-39 転勤：あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 【想定月収】 ・23万円～30万円 【想定年収】 ・400万円～550万円 【その他】 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月・12月／5.1カ月分） ※2022年度実績 ・時間外勤務手当：全額支給 【モデル年収】 ・36歳：606万円（月給38万円+手当） ・35歳：550万円（月給35万円+手当） ・27歳：480万円（月給29万円+手当） 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備 ・退職金制度：勤続2年以上 ・通勤手当：上限12万5千円 ・家族手当 （配偶者：1万4千円／第1子：9千円／第2子：9千円／その他：4千円） ・住居手当：上限1万5千円 ・再雇用制度：65歳まで ・資格取得支援制度（取得費用を会社が全額負担） ・Hondaグループの福利厚生制度を利用可 （互助会、財形会、従業員持株会、住宅共済会など） ・育児サービス費用補助 ・認可外保育施設費用補助 ・食事補助 ・従業員販売制度 ・高額家賃補助制度 （賃貸物件の場合、住宅手当とは別に最大2万4千円を支給） ・社内サークル ・社内レクリエーション |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日or日月） ※事業部により異なります ・年間休日日数：121日 ・休日出勤あり（代休取得） ・年末年始休暇：7日～10日 ・GW休暇：7日～10日 ・夏季休暇：7日～10日 ・慶弔休暇 ・有給休暇：10日～20日 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇制度 ・連続有給休暇取得制度 【就業時間】 ・9：00～18：00（標準的な勤務例） ・フレックスタイム制 （標準労働時間：1日8時間／コアタイム：10：00～15：00） ・休憩時間：60分 ・月平均残業時間：15時間程度 |
| 応募資格 | 【必要条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・現場のスケジュール管理などの経験：3年以上 ・37歳まで 【歓迎条件】 ・店舗設計の経験 ・建築施工管理技士 ・建築士 ・営業の経験 30歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社の特徴】 新築・建て替えの設計提案から、リフォーム提案、土地情報、新築・中古マンション情報など「家を提供すると共に、暮らしを提供する」というコンセプトのもと、トータルサービスを提供しています。 【プライベート充実】 有給休暇の消化率は100％です。さらに、連続有給休暇取得制度を利用して土日を含め9連休の取得も可能です。また、ハワイや国内に格安で利用できる保養所もあるので、制度を併用して旅行に出かける社員も多くいます。 【会社概要】 ［設立］1959年4月1日 ［資本金］7億8500万円 ［従業員数］1958人（2023年3月期）※短時間勤務者を含む ［平均年齢］39.6歳 ［平均勤続年数］15.8年 ［平均残業時間］15時間程度 ［年間休日日数］121日 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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