正社員
【仕事内容】
主にマンションの改修工事、リニューアル工事の積算、現場管理、工程管理、安全と品質管理を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・物件を定期巡回
・設備全般の点検、チェック
・見積りを作成
・大規模工事の提案
・共有部や設備の改修
・照明や壁紙などのリフォーム提案
【施工実績】
・マンション
・ビル
・商業施設
・公共施設
・医療福祉施設
・工場 など
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【埼玉支店】 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-6-7 転勤:場合によってはあり |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 【想定月収】 ・29万円~50万円(12分割) 【想定年収】 ・350万円~650万円 【その他】 ・年俸制 ・残業手当 ・昇給:あり 【モデル年収】 ・40歳:700万円(経験15年、課長代理) ・47歳:600万円(経験9年、係長) ・39歳:570万円(経験3年、係長) 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・寮社宅:社宅制度 ・退職金制度:あり ・再雇用制度:あり ・OJT ・同行研修 ・インセンティブ制度:業績により支給 ・慶弔見舞規定 ・リフレッシュ補助 ・余暇支援制度:あり ・育児介護支援制度:あり ・飲食店割引制度:あり |
休日・休暇 | 【休日休暇】 ・完全週休2日制(土・日・祝) ※月1~2回土曜出勤あり ・年間休日日数:116日 ・有給休暇日数:10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ・年末年始休暇(7日) ・夏季休暇(7日) ・GW休暇(5日) ・育児休暇 ・お子様の看護休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・配偶者出産時の特別休暇 【就業時間】 ・8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) ・休憩時間:60分 ・月平均残業時間:20~30時間程度 |
応募資格 | 【必要条件】 [無資格の場合] ・建築工事の施工管理経験 ・年齢:35歳以下 54歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【会社の特徴】 同社はコーポレーションの建物管理部門としてスタートしました。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをしており、そこで得られた知識・経験をノウハウとして集約しています。創業以来40年を超えて無借金経営を続け、確実に実績を積み上げてきた同グループ。現在では、関西を基盤に、関東・九州へ20ヶ所以上の支店を開設し、さらなる成長のために意欲的な事業展開を進めています。グループとして、社員数1000名以上、売上高650億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。 【会社の強み】 [圧倒的なブランド力と安定感] 土地活用のエキスパートとして、生和グループの売上は年間1,300億円。生和アメニティはその一員として、主にグループが施工したマンションやビル、病院や施設などの建物の維持管理を手掛けています。加えて、蓄積した管理ノウハウを活かしグループ以外の建物管理も手掛け、管理物件数も約4,500棟超となっています。 [成長会社・無借金経営・優れた財務体質] 20期連続増収、無借金経営。強固な財務体質を維持しています。 【キャリアプラン】 [人事評価制度] 半年に1回、責任者と1対1で、業務や資格目標などを設定して、達成内容や問題点など明確化し、今後の業務改善や将来の目標設定を行います。評価されるだけでなく、今後の成長に向けての計画設計を一緒に行います。評価は責任者一人だけでなく、部門長やマネジメントも含めて、一人一人の評価を時間をかけて行います。 [個人面談] 随時、各部署ごとに責任者と1対1や人事面談を実施しています。今後の目標設定やキャリア計画から業務やマインド面、些細な悩みも相談でき、前向きな気持ちで仕事ができるよう不安を解消しています。 [キャリアパス] 3年~10年以上かかる昇級も、当社ではやる気・実力次第で確実にステップアップします。年齢・勤続年数に関係なく、意欲の高い方をサポートします。 【会社概要】 [設立]1988年 [従業員数]295名 [平均年齢]38歳 [グループ会社]生和グループ [平均残業時間]20~30時間程度 [年間休日日数]116日 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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