NEW 正社員
『人事企画/株式会社Asobica』
Mission 遊びのような熱狂で、世界を彩る Vision 最高の顧客体験で、ビジネスの価値を最大化する Value Professional ー プロであれ Breakthrough ー 想像を超えろ Speed ー 即決、即行動 Synergy ー チームでコトを成す Asobigokoro ー アソビ化しよう
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計と運用
Vision、Valueの見直しや、従業員も増え、新たなキャリアの選択肢の醸成と更なる事業発展に向けて、直近大幅なアップデートを実施いたしました。
次のフェーズではそれらの適切な運用と、細かな制度のチューニング、よりAsobicaらしい制度設計を目指して、アップデートは引き続き行っていきます。
・キャリア開発・リーダーシップ開発の設計と運用
セキュリティ・コンプラ研修、新人社員向け研修、新任管理職向けの研修、など、部分的な研修をスタートしました。
しかしながら、employee journyを意識した全体を通してのAsobicaとしての人材開発設計はこれからとなっています。
今後整備をしていく必要の高い業務領域となっています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 10:00-19:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 東京都品川区西五反田二丁目27番3号A-PLACE五反田ビル8F/9F ・リモートワークに関して:要相談※リモート勤務は可能ではあるものの、必要に応じた出社が可能であることを前提としています。 ※東京都品川区西五反田二丁目27番3号A-PLACE五反田ビル 8F/9F |
交通 | - |
給与 | 応相談 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
休日・休暇 | ・土日祝日 ・有給休暇(入社月に応じた日数を、入社時に付与) ・おぼ〜ん♪(8月13日〜8月15日までを休日扱いとする制度) ・年末年始休暇(12月29日〜1月3日までを休日扱いとする制度) ・慶弔休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・人事制度の設計・運用経験 2年以上 ・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 ・データや数字に関して、苦手意識がないこと ■優遇されるスキル ・エンジニアなどの市場競争が激しい職種の採用経験 ・スタートアップ企業で人事組織を立ち上げた経験 ・データ分析(Excel、Powerpoint等を使用) ・人事制度(等級・評価・賃金)の設計〜改善経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・Asobicaのミッション/ビジョン/バリューに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 他 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口:SBヒューマンキャピタル株式会社(株式会社Asobica採用事務局) ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
会社名称 | 株式会社Asobica |
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所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田ビル9F |
事業内容 | ■事業内容: Asobicaは企業やサービスのファン作りの支援をするプラットフォームを運営しています。 coorum(コーラム)は、コミュニティ運営から顧客分析までをワンストップで行い、顧客起点のPDCAを可能にするロイヤル顧客プラットフォームです。ロイヤリティの高い顧客との継続的な接点創出により、ロイヤル顧客を生み出すドライバーを理解し、売上拡大に向けたアクションを見出すことができます。 |
代表者 | 今田孝哉 |
URL | https://asobica.co.jp/ |
設立 | 年2018年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 110名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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