正社員
大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて当社に在籍する人材（エンジニア）を提案していきます。
企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。
■入社後：
入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。
営業スタイルに慣れた後は当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。
加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。
将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。
また、営業業務だけでなく、当社のエンジニアの採用にも関わります。
■職種のポイント：
（1）エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートまでしっかり行います。
（2）企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。
（3）エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。人材育成の喜びを感じられるポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・全国各事業所 ※希望勤務地を最大限考慮。 ※住宅補助制度等あり！安心して働けます。 ・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） 【北日本信越エリア】札幌、仙台、山形、新潟、富山、金沢、松本、いわき 【北関東エリア】宇都宮、高崎、熊谷、大宮、水戸、つくば 【南関東エリア】柏、千葉、東京、立川、川崎、横浜、厚木 【東海エリア】静岡、浜松、豊橋、豊田、刈谷、名古屋、四日市 【西日本エリア】草津、京都、大阪、堺東、神戸、姫路、岡山、広島、松山、福岡、北九州、長崎、熊本 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 【予定年収】320万円～390万円（※月20時間想定の残業代含む） 【月給】200,000円～240,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 【モデル年収】 ・700万円／37歳 ・650万円／31歳 ・490万円／28歳 ・395万円／24歳 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) 社会保険 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 手当 ・通勤手当、時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任 など 福利厚生 ・確定拠出年金制度（401k） ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮･社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 試用期間 ・有：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。） |
| 休日・休暇 | 休日 ・週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日：入社半年経過後） など ・年間休日日数：120日以上 ※配属先により異なることがあります。就業時間 ・フレックスタイム制（フルフレックス）：休憩時間60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 |
| 応募資格 | 必要なスキル・経験 【MUST】 ・何かしらの就業経験（アルバイト含む） ・営業職を希望している方 ※以下転居条件有 ・札幌 →関東/東海/関西などのエリア単位で転居同意が取れる候補者様 ・仙台 →関東/東海/関西などのエリア単位で転居同意が取れる候補者様 ・高崎 →宇都宮/大宮/熊谷などに転居同意が取れる候補者様 ・つくば/水戸 →宇都宮/大宮/熊谷などに転居同意が取れる候補者様 ・千葉/柏 →関東全域に転居同意が取れる候補者様 ・福岡 →福岡/北九州/熊本に転居同意が取れる候補者様 【WANT】 ・接客・販売等のお客様とコミュニケーションを要する業務経験がある方。 ・普通自動車免許をお持ちの方 【求める人物像】 ・マネジメントに挑戦したい方 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方 ・新しい領域に挑戦したい方 学歴 ・高校卒業以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 728億9,200万円（2020年12月期）←634億4,800万円（2019年12月期）←503億4,400万円（2018年12月期） |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数（敬称略・順不同） |
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