正社員
人材コーディネーター・人事採用担当として★
「働きたい人」「人材を欲している企業」をつなぐポジション
＜具体的には＞
『人材コーディネーター／人事採用担当』として
人材を求めている企業と自分に合った職場を探しているスタッフを結びつける役割を担います。
双方の要望を聞きながら、ピッタリのマッチングを実現していく仕事です。
・スタッフの研修や面談
・就業後のサポート
・企業へのフォロー
・現場に入ってのコーディネート 等
＊ほか、応募者対応や面接調整などの採用業務もお任せ
▼未経験も安心♪の教育体制
初めての方向けの研修やマニュアルに加えて、先輩たちがしっかりサポート＆フォロー！
まずは現場の視察やリーダー役など
実際の仕事を理解するところから始めましょう。
＜勤務時間＞
10：00～19：00(実働8時間、休憩1時間)
☆残業はほとんどありません。
定時退社推奨！ワークライフバランスも充実しています！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社、大阪本社、名古屋支社のいずれか ☆希望勤務地への配属／転勤なし ☆U・Iターン歓迎 ◆大阪本社／大阪市中央区：御堂筋線・中央線「本町駅」より徒歩1分 ◆東京本社／渋谷区：山手線含む各線、私鉄各線「渋谷駅」16b出口より徒歩2分 ◆名古屋支社／名古屋市：桜通線・名城線「久屋大通駅」より徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 月給22万円～36万円 ▼勤務地(東京・大阪・名古屋)により給与額が異なります。 ※給与額は、経験や能力を考慮し、決定します。 ◆東京 月給23万円～36万円+インセンティブ+賞与年2回 ◆大阪・名古屋 月給22万円～36万円+インセンティブ+賞与年2回 固定残業代：4万146円～6万8,400円／30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途支給する ▼試用期間 1～3ヵ月 ※期間中は【東京】月給22万円以上【大阪・名古屋】月給20万円以上 ＜手当＞ 交通費全額支給 時間外手当 出張手当 役職手当 住宅手当 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回(会社業績により支給) ＜年収例＞ 620万円／人材コーディネーター 入社7年・未経験入社(月給37万円+インセンティブ) 450万円／人材コーディネーター 入社3年・未経験入社(月給26万円+インセンティブ) 390万円／人材コーディネーター 入社2年・未経験入社(月給24万円+インセンティブ) ＜福利厚生＞ 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 各種研修制度 社内イベント 健康診断／年1回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／シフト制 GW 年末年始 夏季 慶弔 育休・産休 有給★積極消化を推進！ 長期休暇／5日以上連続休暇取得OK |
| 応募資格 | ＼スピード入社OK／ ★業界・職種未経験・第二新卒歓迎！ ★万全の研修制度で安心！ ※35歳まで ＜具体的には＞ 35歳まで／長期キャリア形成の為 未経験者の方歓迎 ☆9割以上が未経験スタート！ ☆学歴不問／第二新卒の方も大歓迎！ ▼当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう ・人と話すことが好き ・新しいスタートを切りたい！ ・「ありがとう」と感謝される仕事がしたい ◇20代～30代の若手が中心に活躍中◇ .................................................. 先輩たちの前職は・・・ アパレル店員、飲食店スタッフ、営業、事務、フリーターなど。 さまざまな背景を持ったメンバーたちが個性を活かしながら、のびのびと活躍しています♪ ◇転職してよかったことは？(社員談)◇ ................................................... 「日々の暮らしに余裕ができた！」 「尊敬できる上司・先輩がいる」 「”ありがとう”と感謝されるやりがいがある」etc 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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