正社員
車両整備業務全般を担当して頂きます。
【具体的には】
・専業用トラック(4トントラックメイン)および社用車の整備・点検業務
・フォークリフトの点検、アミューズメント機器の整備、塗装やパーツ交換
・首都圏の営業所への出張整備（月間3～4回）
・全国の営業所への出張整備(半年に4～5回)
【出張整備】
・月間に3～4回、日帰りで、首都圏のグループ会社営業所に出張し、点検(法定点検)をメインに、1日2～3台ほど整備して頂きます。
・また、半年に5回ほど全国に出張し、車両のコンディションチェック(車両買い替えの判断や車両の状態確認)を行って頂きます。
【整備台数】
トラック：月間10～15台 乗用車：月間5～10台
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都葛飾区四つ木 自動車通勤不可 【勤務時間】 8：30～17：30 休憩60分 所定労働時間：７.5時間 残業目安：20時間 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：315～450万円 【モデル年収】 ※残業代は含まれておりません。 ■20代後半(整備士)：325万円(2級) ■40代後半(整備士)：450万円(3級) ■47代後半(工場長)：570万円(3級、車体整備士) 【待遇】 通勤手当、家族手当、資格手当、地域手当、時間外手当、深夜勤務手当 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、社員持株、親睦会、福利厚生施設、子育て支援金(3人目以降の子供が生まれ育児休業を取得した場合、200万円を支給) 誕生日(社員・配偶者・子供を含め、誕生月にメッセージカードと図書カードが送られます) 【教育・研修】 資格取得支援制度(会社の推奨資格に合格した際、奨励金、受験料を支給)、階層別研修(マネジメント等) 物流業務研修(物流技術管理士、安全運転、運行管理者等)、選択型研修(各種セミナー受講等) |
| 休日・休暇 | 年間休日120以上 土日祝休み 有給休暇（入社半年後、最大10日付与） 慶弔休暇、育児・介護の時間短縮制あり |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自動車整備士2級以上 ■普通自動車運転免許(MT) ■整備士経験 25歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ●貨物自動車運送業 ●物流管理事業 ●自動車分解整備業 同社は「夢・遊び・感動」を提供する大手おもちゃメーカーのグループ物流会社です。 同社にしかできないこと、それは親会社が発信する「夢」を届けることによって、顧客の手元で「感動」に変えること。 子どもたちに夢を運んでいるという想いのもとで、業界内でも珍しい「玩具×物流」のスペシャリスト企業として、 他社には真似できない事業を展開しています。 近年、玩具の生産拠点は海外に移り、同社のビジネスも国際一貫物流に展開し、 コンサルティングを始めとする高い提案性のビジネスをおこなってきました。 中国上海には物流会社および貿易会社、香港には物流会社、そしてアメリカロスアンゼルスを拠点とする販売物流の役割を持つ 現地法人を設立し、2016年4月にはタイに現地法人も立ち上げています。 親会社のグローバル化に伴い、同社の国際化もより一層進んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年7月 |
| 資本金 | 1憶円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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