正社員
【橋梁設計部門】
■高速道路や国道等の橋梁設計を担います。
・詳細設計
・補修・耐震補強設計 など
（点検は含まれません）
【道路設計部門】
■道路概略・予備・詳細設計
■インターチェンジ・平面交差点の設計
■道路構造物の設計
■防災設計 など
最大の資産は技術力、つまり「人材」です。社員一人ひとりが高い能力を備えているのはもちろん、仲間と協働して仕事を進めることができる資質が求められます。
コンサルタント業務を遂行する上では、専門知識と同じくらい人と人とのコミュニケーション能力が重要。
同社の社員は「コミュニケーション」「プレゼンテーション」「アピール」「折衝」という4つのキーワードを意識することで、綜合技術ならではのチームプレーを実現しています。
【POINT】
業務上重要な資格『技術士』資格の取得に向けて、全面的な支援体制を整備しています。
論文試験対策の論文添削や面接試験対策の模擬面接を実施し、資格手当や奨励金も用意しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 ※転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収500万円～1,000万円 月収250,000円～650,000円 ※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ◆諸手当 ・家族手当 ・資格手当：技術士30,000円/月、RCCM8,000円/月など ・住宅手当：30,000円/月～50,000円/月 ・役職手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・通勤手当：50,000円/月まで 【福利厚生】 ◆社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆制度・その他 退職金制度 財形貯蓄 企業年金 社員持株会 定期健康診断 貢献勤続者表彰 水曜ノー残業デー ◆定年 60歳／再雇用：有 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇(初年度10日） 年末年始休暇 夏季休暇 創立記念日(10月1日) 特別休暇（結婚・出産・忌引など） リフレッシュ休暇（勤続表彰） 【勤務時間】 9:15～17:45 ・所定労働時間：7時間30分 ・休憩時間：60分 ・時間外勤務：あり 応募要件(資格/スキル/経験) |
| 応募資格 | 【必須】 ・道路、橋梁案件の土木設計経験者 ・ＲＣＣＭの有資格者（道路、鋼構造及びコンクリート部門など） 【歓迎】 ・技術士の有資格者（道路、鋼構造及びコンクリート部門など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社綜合技術コンサルタント |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区神田司町2-7 |
| 事業内容 | 【事業内容】構造分野、道路分野、環境分野 【会社の特徴】社会資本整備は事業者（国・地方自治体など）が事業主体として事業決定、整備、供用後の管理を行っていきますが、完成するまでには多くの課題に直面します。同社は、事業者が抱える課題やニーズを高度かつ広範な土木的知見やノウハウを以て解決します。同社は事業者の技術的パートナーとして、公益性を第一に考え、常に中立な立場で社会資本整備を推進する役割を担っています。社会資本整備は「企画・調査⇒計画⇒設計⇒施工⇒竣工⇒維持管理」という一連の流れの中で、事業者、建設コンサルタント、建設会社がそれぞれの役割を果たすことで進められています。従来の同社の主な役割はこの一連の流れの中で、事業者から業務委託を受け、 「調査・計画・設計」の実務を担うことでした。しかし、近年、良質な社会資本形成の観点から事業の必要性と透明性を確保することが必須になってきており、社会資本整備を行う上での要求事項が増大してきています。拡大・多様化する社会の要請に応えるために、国土マネジメント、ライフサイクルマネジメント、事業執行マネジメントなどわたしたちが担うべき役割も拡大してい… |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sogo-eng.co.jp/ |
| 設立 | 1967年10月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 163 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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