正社員
□社員向け研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ作成
※下記のような研修を行っています
・新入社員研修
・キャリア採用入社時研修
・階層別研修等の継続研修
・全社向け社内勉強会
・各職種に合わせたスキル研修、知識系研修
・e-ラーニングコンテンツの作成 等
□社内検定の企画業務および運営業務
※当社独自の社内検定を行っています
ご入社後、まずは職種に合わせた知識に関する研修（薬学知識、法規、制度など）を担っていただく事を想定しています。
ご経験やスキルに応じた研修や業務を先ずはお任せいたします。
★内製化している研修が多く、研修企画から実行まですべてのフェーズに関わる事が出来ます。
★チームメンバーで研修を分担し、サポートし合いながら仕事を進めていきます。
★ご経験に応じて、段階的に業務をお任せします。
【部署からのメッセージ】
人財開発部では人財育成を担い、社員ひとりひとりの活躍をサポートしています。
現在実施している研修プログラムに加え、会社のさらなる成長を目指して今後も様々な教育を企画していきますので、一緒に社員教育を担っていただける方を募集しています。
プレゼンテーション力、課題解決力、プロジェクトマネジメント力を高めることが出来、会社全体の組織や業務の発展に寄与できる業務です。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪オフィス （大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2階） 【最寄駅】 地下鉄四つ橋線「本町」駅より徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収350万円～500万円 ※ご経験を考慮しご提示いたします ※年俸以外に決算賞与が年1回支給あり（業績による） ※毎月年俸額の1／12を毎月支給（当月末締め、当月25日支払い） ※上記年俸には年360時間の固定残業手当を含む 月55,500円（年俸350万円～月79,350円（年俸500万円）を給与に含み支給 【昇給】年1回 【決算賞与】年1回 【福利厚生】 ・各種社会保険制度完備 ・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給） ・退職金制度 ・保養所(健保提携施設) ・インフルエンザ予防接種補助あり ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・カウンセリングサービス ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり） ・育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日) ・祝日 年末年始休暇、フレキシブル休暇 有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） 慶弔休暇、創業記念日休暇、産前産後休暇・児介護休暇 ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【応募条件】 下記いずれかのご経験を有する方 ・製薬企業やCSO企業におけるMR向けの研修、トレーナー経験がある方 （営業スキルの研修経験のみの場合は除く） ※早期退職後、転職を検討されている50代の方もご相談可 ・薬剤師国家試験対策予備校における、薬剤、薬理、法規、制度などの講師経験がある方 【歓迎スキル】 ・研修の企画立案から運営管理、講師としての研修実施のご経験がある方 ・一定以上のパソコン･ITスキルがある方 基本アプリ操作（PowerPoint（資料作成）、Excel（一般的な関数）、Word等） オンライン会議システムの使用経験（Teams、Webex、Zoom等） ・医学薬学、医療業界の知識に関する研修経験がある方 ・コーチングに関する資格や経験、知見がある方 ・社内外を問わず、多部署間での調整業務の経験がある方 【求める人物像】 ・マルチタスクで業務を深耕させることが得意な方 ・コミュニケーションを大切に、気配りや心配りが出来る方 ・自立して必要な事を考え実行に映すことが出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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