正社員
■【具体的内容】
・社内外プロボノ・ボランティア(ファン)・兼務人財・副業人財の採用、オンボード、
リテイン、貢献最大化、そして、リファラルによるチーム拡張
・複数プロジェクトのコミュニティマネジメント
・コミュニティ運営に必要なスポンサーシップ及び寄付金の獲得
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社(千代田区丸の内2-7-2) JR「東京駅」徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 ～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間：9：15～17：40（休憩45分） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ■福利厚生：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）共済会制度、 確定拠出年金制度（401k）確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ■各種手当：通勤手当、裁量労働手当（本給の14％を上乗 （残業時間約15時間分相当）外勤手当、次世代育成手当 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：125日 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、 結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 |
| 応募資格 | ■学歴:BS, MS, or PhD in STEM; MBAもしくはそれに準じるビジネス系学位も歓迎 ■【必要要件】 (特にスタートアップ起業・業界における) 中~大規模コミュニティマネジメント経験 ・多国籍チームをマネージできる高い日英コミュニケーション能力 ・データおよびエビデンスに基づく意思決定を可能にする高い定量分析能力 ・グローバルスタートアップを輩出するために必要な広範なビジネスネットワーク ・費用対効果を最大化する予算策定及び管理スキル ★以下の課題に対して解決策を考案できる: 「あなたのポジションは、破壊的ディープ・テックイノベーションを起こすために、 複数プロジェクト推進に必要な、社内・外の人財を、以下の条件で採用、オンボード、 リテイン、貢献最大化、そして、リファラルによるチーム拡張することです ・原則、プロボノ・ボランティアワーク、業務の難易度や必要性、重要性に応じて業務委託 ・平均した際に、各ボランティアが毎月18時間コミット(通常業務にプラスアルファで18時間)、 もしくはそれに匹敵する効果を発揮 ・事業開発系人財・技術系人財両方の獲得 ★ゴール⇒18,000時間/月(フルタイム100人分の労働時間)のコミットメントを、 上記の条件に基づき、可及的速やかに確立し、機能させることです 戦略、主要な具体的戦術、スケジュール、KPI/KGIなど、考察をご提案ください ! ! ■【歓迎要件】 ・多様な工学及び科学領域に関する強い関心と深い理解 ・スタートアップの0to1に関わった経験、及び、失敗経験から得られた深い洞察 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■東証一部上場 ■本社：東京 ■支社、サイト：17ヶ所 ■グループ会社拠点：国内16社 海外75カ国 ■事業内容 ■オフィス事業 ITサービス・ソリューション、オフィス ■プロフェッショナルプリント事業 産業印刷、マーケティングサービス、プロダクションプリント ■ヘルスケア事業 ヘルスケア(画像診断)、医療IT ■産業用材料・機器事業 ＜産業?光学システム＞ 計測機器、映像ソリューション(プラネタリウムなど） ＜材料・コンポーネント＞ 機能材料（OLED、素材含む）、光学コンポーネント、IJ（Inkjet)コンポーネント |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1936年 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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