正社員
□■□■□ この求人のポイント □■□■□
★今では誰しもが知る「フィンテック企業」に
急成長。 特に電子マネー領域は、他社の追随を許さない程の
認知度を得ております。
★圧倒的なNo.1サービス"に向けて、
グループ各社が一層の連携をしながら事業開発/推進を
進めている環境に参画が可能です！
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【業務概要】
人財開発グループ内で、エキスパート社員と共に
HRBPチームを立上げていただきます。
【業務内容】
主な業務領域としては以下の通りです。
★各事業部へのBP業務
・各事業本部における、人事戦略コンサルタント機能
・各事業本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
・各事業本部における従業員対応
・要員計画
★全社横断課題へのアプローチ
・全社の制度、施策、ルールの企画と実行
また、今年度は具体的に以下の業務を予定しております。
・現場の課題の聞き取りと人財部からの課題提示、およびその解決（信頼関係構築）
・組織への課題提示につなげるためのデータ整備
・生産性（業務委託含む）の状況把握と課題整理
・経営への報告（現場、会社課題、および解決に向けた提案）
・要員計画
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京都千代田区 もしくは ■福岡市博多区 ■フルリモート可（ハイブリッド型） リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。 またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■年収：500〜7000万 ※応相談 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定致します。 ■昇給：あり（年2回：4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・諸手当（ワークスタイル支援金、時間外勤務手当 等） ・通勤交通費 ・退職金制度 ・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ・共済 ・定年再雇用制度 ・PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助 、インフルエンザ予防接種補助 等） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日・祝日） ※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得） ※年間休日122日（2021年度実績） 【休暇】 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・積立年休 ・課題解決休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 他 |
| 応募資格 | 大学卒業以上の方 【必須】 以下、いずれかのご経験がある方 ・組織コンサルティング経験 └課題を見つけ、自ら解決案を提案のうえ、ファシリテーションし、解決につなげた経験 ・経営や部門責任者との調整を行い、課題解決をした経験 ・業務改善/改革等の推進経験 ・プロジェクトまたは組織のマネジメント経験（規模の大小問わず） 【歓迎】 ・ピープルマネジメント経験 ・人事経験 ・HRBP経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【企業特徴】 グループのメインサービスは2018年にサービスを開始してから 約4年でユーザー数5000万人（2022年8月時点）を突破。 日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォーム として急速に事業規模を拡大しています。 上記の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、 クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利な フィンテックサービスを提供する為に誕生した企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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