正社員
既存店舗の状況を把握した上でのリブランド、及び新業態の開発を担当してブランドを束ねていただきます。
●ブランドのコンセプトを理解してそれぞれの店舗へ展開
●既存店舗の立て直し
●人材採用
●人材育成
●業態開発・商品開発
●効果検証
など
その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。
近い将来に取締役の候補としても考えているポジションです。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社 東京都目黒区大橋2-22-7 自社内勤務 転勤の可能性:なし |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 初年度想定年収:550万円~750万円 賞与回数:業績賞与 昨年度賞与実績: インセンティブ:なし 〈年収例〉 年俸制(12分割)+ 業績ボーナス 月給例:46万円~65万円 更に入社後6カ月で月給10万円昇給の実績あり |
休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日:土日休み 年間休日:日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報: 週休2日(月8日~10日) 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、 交通費支給、 住宅手当、 健康診断、 家族手当、 役職手当、 持株会制度、 社員割引制度 補足情報: ◆社内コンテスト ◆社内研修制度 ◆社内表彰制度 ◆賄いあり ◆慶弔見舞金 ◆各種社内イベント(新年会、BBQ、新卒者歓迎会など) ◆実業団バスケットボールチーム運営 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆深夜手当 ◆結婚手当 ◆出産手当 ◆社員紹介制度(正社員5万円/アルバイト1万円) |
応募資格 | 外食企業での業態開発経験 30歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ≪企業情報≫ https://tokyo-rf.com/ ●理念・ビジョン● いつの時代でも、日本人が大切にしているものがあります。それは、私たちが生まれもって備わった日本人の心です。 私たちがもともと持っている日本人の心から生み出されるJAPAN QUALITYに世界は注目しています。 日本の優れたものだけではなく、私たちが日頃、当たり前だと思っていることに世界は高く評価しています。 私たちは世界規模の外食産業というフィールドでJAPAN QUALITYを世界に発信し日本のファンをつくることに挑戦するグローバル企業を目指します。 ≪注目ポイント≫ ●日本のみならずNY,台湾でも数多くのメディアに取り上げられ、外食では独自ポジションを築いている。 ●NYでは全店舗ミシュランガイドブックに掲載。 ●深夜営業はほとんどナシ。 ●お店の経営のイロハが学べるだけでなく、社会で成功する人の基礎を構築できる。 ●チャレンジを続ける会社のため至る所にチャンスが転がっている。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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