正社員
【ミッション】
製造現場を理解、機械メーカー等の専門業者との間を仲介/コーディネートする生産ラインの"ＳＩｅｒ（システム・インテグレーター）"的な役割を期待します
【仕事内容】
■概要
「生産技術部/設備開発課」では、主に製造ラインで使用される機械装置の電装系設計/製作をお任せする予定です。
ご経験に応じて、工程設計や自動化改善など幅広くお任せしたいと考えています。
また、設備開発課の業務は、製造現場を含むチームで動くプロジェクトが多いです。
自部署のメンバーだけでなく、他部署とのやりとりや協力会社との交渉をお願いします。
■業務詳細
・新規機械装置の電装系設計、既存機械装置の改変 業務
・機械設備手配、生産ライン立上げ/改善 業務など
・自動化に向けての工程設計 業務など
【職場環境】
■配属部署
・設備開発課：11名(20代～50代)
・就労環境：若手社員が活躍できるようにベテラン社員が若手のサポート、人材育成に注力しています
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県養老郡養老町高田 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【試用期間】3ヶ月 ※試用期間中は契約社員 【勤務時間】 勤務時間／8：20～17：00 実働時間／7時間40分 休憩時間／60分（10：20～10：30、12：20～13：00、14：50～15：00） 残業時間／有 月平均10時間 【給与】 月給：27万円～40万円 想定年収：450万円～650万円 ※給与は年齢や経験、能力を評価、面談の上決定します 賞与：年2回（3.6ヶ月程度） 昇給：年1回（7月） 【加入保険】 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 【福利厚生】 交通費支給（実費支給 上限150,000円まで） 制度各種： 確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、自社商品購入特別割引、勤続慰労休暇制度 カフェテリアプラン制度、育児・介護休暇制度、他 福利厚生施設： 社員食堂、テニスコート（1面）、ゴルフショートコース、契約保養所、他 |
| 休日・休暇 | <年間121日> ・週休2日制（原則土日祝） ※年間６日程度土曜営業日あり ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 応募資格 | <必須> ※下記いずれかのスキルをお持ちの方 ・シーケンス設計経験者 ・C言語、Visual Basic等プログラミング経験者 ・2Dまたは3D-CAD図面設計製作経験者 <歓迎> ・設備設計の実務経験 ・機械加工の技能検定有資格者もしくは金属加工の実務経験 ・量産品の工程設計の実務経験 ・マシニングセンタ（MC）の使用経験およびプログラミング実務経験 ・ロボットティーチングの実務経験 <学歴> 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミズノテクニクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-1314 岐阜県養老郡養老町高田307-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： スポーツ用品の製造（ゴルフクラブ、野球用バット(木製・金属・FRP製)他野球用品各種、バドミントンラケット、スポーツシューズ、スポーツアパレル等） その他CFRP製品の開発・製造 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.mizuno.com/jp/mizuno-technics |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 18,113百万円 |
| 従業員数 | 413名 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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