【株式会社ｇｏ　ｔｈｒｏｕｇｈ】開発エンジニア*40代50代活躍中*年齢不問*ブランク・待機保証100%支給*最短就職可能*手厚い営業サポート（正社員）

ポイント1--------最後に営業と話したのはいつですか？ 10年・20年、活躍できるようにサポートいたします！

「年齢が上がるにつれ担当営業からの連絡が遅くなった…」
「待機が増えてきて今後の給与が不安…」
そんなお悩みはもう大丈夫。

当社には60代以上の年齢を重ねても第一線で活躍している
ベテランエンジニアが多数在籍しておりますので、
『担当営業から後回しにして声をかけない』
などいっさいございません。

私たちは『いくつになってもエンジニアが自由に安心して働ける環境』
を目指しております。

そのため、【生活面】と【案件環境】を軸として、
安定した働き方を実現しています。

具体的には、
■年休125日／完全週休2日制（土日祝休み）
■残業ほぼなし
■バースデー休暇・リフレッシュ休暇
■リモートワーク・フルリモート案件多数
独自の福利厚生を多く完備。

また、エンジニアに寄り添いこまめかつ真摯に対応するため、
営業の即レスを守り、新規案件の獲得を継続して行っています。

また、これからも長く働き続けるには
しっかり休める環境も大切。

これからのセカンドキャリア、
是非当社でスタートを切りませんか？

ポイント2制度だけではなく、人の温かさも魅力です。

将来も続けられる仕事がしたいと思い、エンジニアに転職しました。入社の決め手は、やはり手厚いサポート環境があることですね。未経験者向けに様々な研修を設けている会社は多くあるのですが、メンター制度や社長による勉強会など、人の温かさも感じながら成長できる環境は珍しいのかなと思います。会社から食事代が支給されるランチ会やマネージャーとの定期面談では、フランクにキャリアや将来の相談もできるので、「こんなこと言ってもいいのかな？」と遠慮することなく希望を伝えることができました。中途入社ながら同期の仲間もたくさんいるので、お互いに励まし合い、切磋琢磨しながら成長できることも嬉しかったですね。

ポイント3メリハリをつけて働ける環境が嬉しいです！

前職では、プライベートの時間が自由に取れなかったこともあり、ワークライフバランスがきちんと取れる会社を切望していました。残業は少ないと聞いていましたが、実際に残業月6h程度とその話は本当でした。研修も就業時間内に全て行われるので、就業後のプライベートの時間もしっかり確保できて、趣味や友人との時間を楽しめています。土日祝休みはもちろん、リフレッシュ休暇や有給も取得しやすい環境なので、お休みもたっぷり取れていますね。定められた時間できっちり成果をだして、休む時はしっかりリフレッシュする、そんな働き方ができるおかげで、仕事も私生活も両方充実しています。

ポイント4取材担当者より

今回取材に伺った株式会社ｇｏ　ｔｈｒｏｕｇｈは、ここ数年で売上高10倍以上と急成長中の企業だ。今後さらに事業を拡大させていく予定で、社員数も来年には現在の20倍に増員する計画だという。そんな、急拡大が可能なワケは、同社の最大の強みである独自の教育制度にある。入社後研修はもちろん、キャリアアップ研修、社員ごとに作成するキャリアマップ、メンター制度などの手厚いサポート体制がすでに整っている。だから、エンジニアのスピーディーな成長、それに伴った会社の急拡大が可能となるそうだ。どうしてここまで経験者ではなく、未経験者の教育にこだわるのかを質問したところ「未経験者をないがしろにしがちな業界の体質を変えたい」という想いがあるからだという。会社の目指したいビジョンと未経験からエンジニアになりたいという社員の目的が一致しているからこそ、お互いにとって嬉しい環境が実現しているのだと感じた。