正社員
私たちティアは愛知県を中心に展開する葬儀・各種法要のスペシャリストです。「適正価格・明朗会計」や「生前見積もり」など、業界に先駆けた様々な取り組みを進め、2006年には株式上場も果たしました。
【仕事概要】
ご遺族からのお電話対応、故人様のお迎え・ご搬送、弊社のサポート体制のご案内と葬儀についての打合せを行っていただきます。シフト制のため休日出勤や、突然の呼び出しは一切ありません。
＜業務の流れ＞
会館にてお電話対応のため常駐していただきます。
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葬儀のご依頼が入ったらお迎えの業者様を手配し、受入れの準備をします。
※社用車で会館を移動していただくこともあります。
故人様が会館に到着次第、ご安置します。
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ご遺族の皆様に同社のサポート体制の説明。火葬場の仮予約時間・葬儀日時・通夜日時の順で決めていき、葬儀申込書を作成していきます。
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実際の葬儀をメインで担当するセレモニーディレクターに情報を引き継ぎます。
【担当エリア】
基本的には東京エリアをご担当いただきます。最初は必ず自分を含めた2名以上のスタッフとチームワークで仕事に取り組んでいきます。
【研修制度】
多くの先輩が異業界からの入社です。研修制度は大変充実しおり、入社1ヶ月目は社内研修として、企業理念やドライバーとしての立ち居振る舞い、マナー、仕事の流れや葬儀のルールについて学びます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 受動喫煙対策：禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 賃金形態：月給月給制となります 年収：348万円～372万円 月給：223,500円～238,500円 【月給の内訳】 ・基本給：181,724円～193,920円 ・固定残業手当：月30時間分、41,776円～44,580円。超過分は別途支給。 ■賞与/年2回（6月・12月） ■昇給/年1回（10月）昨年度実績3.6か月分 【各種手当】 通勤手当：有 全額月給（上限5万円まで） 住居手当：無 会社都合により転居を伴う場合は月給規定有 管理職手当(課長:7万円、部長:15万円) 新規契約手当 試用期間：あり 3ヶ月。試用期間中、労働条件の変更はありません。 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■各種手当（通勤手当・残業手当他） ■厚生年金 基金：無 ■社員持株会 ■慶弔見舞金(1万～10万円) ■インフルエンザ予防接種補助金 ■忘年会補助金 ■制服貸与(オーダーメイドスーツ2着) ■産休・育児休暇制度 ■寮社宅：無 ■退職金：有 ■定年：65歳 【教育制度/資格補助】 人財育成に力を入れており約1週間の座学研修があります。各種講義、OJT、社内検定等。究極のサービスを提供できる細やかな気配り、プロとして必要なスキルを養成するため、社内検定を実施しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ■月7～10日休み ※1月は10日、2月は7日、以降月間30日までの月は8日、月間31日までの月は9日となります。 ■誕生日休暇 ■年次有給休暇（入社後6ヶ月より付与。10日～最大20日） ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業 年間休日：104日 【勤務時間】 0：30-9：00（所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分） 上記のほか、16：00-0：30の勤務もございます。交代でのシフト制となります。 ※突然の呼び出しや休日出勤はありません。 残業：あり |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※大卒以上、未経験歓迎 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） 【求める人物象】 同ポジションは、一番最初にご遺族の皆様と関わる重要なポジションになります。大切な方が亡くなられた悲しみ、これからどうすればいいのかといった不安を抱えたご遺族の皆様に対して、「我々がしっかりとサポートします」という旨をトークや所作、態度で表現いただける方を求めています。 最終学歴：高校卒業以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業概要】 ・葬儀施行全般や各種法要の請負 ・葬儀施行後の遺族の相談内容に応じたアフターフォロー ・中部、関東、関西に直営、FCで葬儀会館を運営 ・フランチャイズによる葬儀ビジネス参入提案とノウハウ提供 【会社概要】 私たちティアは愛知県を中心に展開する葬儀・各種法要のスペシャリストです。旧態依然とした従来の葬儀のあり方を一新し、「適正価格・明朗会計」「生前見積もり」の導入を行うなど様々な取り組みを進めて参りました。2006年には株式上場も果たし、意欲的に事業展開を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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