正社員
【労務担当業務】
・協定書対応
・勤怠管理、賃金計算及び支給
・年末調整
・社会保険にかかる手続き
・安全衛生（衛生委員会の運営含む）
・休業、休職者とのやりとり
・人事、労務に関連するシステム運用
・福利厚生制度の運営
※子会社（派遣事業）における人事部業務も兼務
【部内の体制】
・人事部人数：８名
・構成
労務ライン：部長（社長）－グループマネージャー（GM）－アシスタントマネージャー（AM）－メンバー（2名）－派遣社員（１名）
採用ライン：部長（社長）－グループマネージャー（GM）－－メンバー（１名）－契約社員（１名）
※本求人のレポートラインは労務ラインのAMとなります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 ・都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩8分 ・JR「田町駅」より徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月額基本給：250,000円～312,500円 ■理論年収：400万円～500万円 ※残業代別 ・賞与：月額基本給×２カ月±α（年２回） ・昇給：年１回 ・諸手当：通勤交通費（月額上限５万円）、時間外手当、役付手当 等 【福利厚生】 ・社会保険（組合健保、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・産業医面談 ・季節型インフルエンザ予防接種（全社員） ・電離放射線健康診断（担当者のみ） ・時差出勤 ・出張手当（日当、宿泊手当、宿泊費） ・永年勤続表彰（語学留学、特別有給休暇5日間） ・入社の為の引越費用補助 ・社内英会話授業 ・大学或は大学院への就学補助制度 ・社外英会話教室法人契約 ・各種提携保養施設 ・退職金、他 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土祝日） ※土日いずれかが出勤になる可能性がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ・年末年始（６日間） ・夏季休暇（3日） ・有給休暇（初年度10日間） ・産休・育休制度 ・介護休業制度 ・子の看護休暇（年間10日） ・時間休制度（年間40時間） |
| 応募資格 | ・50－300名規模の事業会社での給与計算、社保業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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