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正社員
契約社員
金融や公共系の開発プロジェクトを中心に、希望やスキルに応じた案件をお任せします。
【具体的お仕事内容】
■Webシステムやアプリケーション開発
┗PM、PL、SE、PG、テスター
┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト（単体テスト、結合テスト）、保守・運用
■顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、ヘルプデスク）
など
★大規模案件が多数！
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長年にわたり、日立製作所や日本電気などの大手クライアントと信頼関係を構築してきた当社。大規模かつ注目プロジェクトに携われるチャンスが豊富です◎プロジェクトには基本的に数名～20名が参画しますが、中には他社の人員も含め1,000名規模のものもあります！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・損害保険会社のシステム刷新開発
・自治体向け戸籍システム開発
・生命保険会社営業活動支援システムの開発
・証券担保ローンシステム開発
【開発環境・業務範囲】
★生命保険会社営業活動支援システムの開発★
概要：業務アプリのリノベーション・マイグレーション
長期運用されたシステム資源を簡素化し運用コストの削減と効率化を図る
メインフレーム上でCOBOLにより運用されているシステムをJavaへのストレート移行する
期間：7年
フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト
言語：COBOL、Java、Javascript、JSF、jsp、SQL、Curl
開発スタイル：ウォーターフォール
バージョン管理：Subversion
規模：30名
【開発環境】
開発言語：COBOL、Java、JavaScript、SQL、Curl
フレームワーク：jQuery、Jakarta EE、Spring
データベース：HiRDB、XDM/RD
インフラ:VOS3、Windows、Azure、Cosminexus
コミュニケーション：Teams、Zoom
★証券担保ローンシステム開発★
概要：シナジー効果の高いグループ内証券事業のニーズにより、ネット銀行初となる証券担保ローン商品を取り扱い個人向けローンビジネスの拡大を狙う
期間：18ヶ月
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
言語：（サーバーサイド）Java（フロントエンド）JSP、JavaScript
開発スタイル：ウォーターフォール
バージョン管理： SubVersion
規模：8名
【開発環境】
開発言語：Java、JSP、JavaScript
フレームワーク：JavaEE、Spring
データベース：Oracle
コード管理：SubVersion
インフラ：JP1
コミュニケーション：Teams、Zoom
【社員同士がフランクな関係だから、働きやすい◎】
『全ての技術は「人」が利用するためのものであり、利用するのも「人」、創るのも「人」』という考えから、ジャコムの企業活動の中心には「人」の存在が不可欠という理念があります。そんな想いのもと、日頃からコミュニケーションが活発で、困ったときも助け合いながら働けることが魅力の一つ。社員旅行を企画し交流を深めたり、定期的に面談を実施して社員一人ひとりの意見を吸い上げたりと、社員が居心地よく活躍できる環境をつくっています！
【多彩なプロジェクトで、スキルの学び直しやアップデートが可能！】
金融、公共、社会インフラ系の経済や生活に関わるプロジェクトが中心です。要件定義などの上流工程からテスト運用・保守まで、スキルや希望に応じた業務に取り組めます！IoTなど最先端技術に携われる案件もあり、時代に負けないスキルを磨き続けることが可能です◎
また、大学機関と協力しながら自動運転の実装に向けての研究などにも携われるチャンスがあり、多種多様な開発プロジェクトを通じてワンランク上のエンジニアを目指せます。
未経験者の育成に力を入れる当社では、経験者の方にもスキルを磨き続けてほしいと考えています。上流工程の経験がない方も、目指す工程にチャレンジできるよう全力でサポートします！
【身につくスキル・キャリアパス】
大型プロジェクトや上流に携われる案件など、多彩なプロジェクトを請け負う当社では、進行管理やディレクション、人材育成といったマネジメント経験を積むことも可能です。
経験が浅い方もしっかりサポートしますので、自分のペースでできることを増やしていきましょう！
【入社後の成長サポート】
◆年2回の査定面談
年に2回の上長との査定面談があるのはもちろん、それ以外のタイミングでも困りごとがあればいつでも気軽に相談していただけます。
◆中堅社員面談
7～13年目の社員が年に4回集まり、各現場の仕事内容や状況についての情報共有、ディスカションを行っています。
◆外部セミナー受講も随時実施
更なるスキルアップのため、社内研修のみならず外部セミナーも積極的に活用いただきたいと考えています。
ポイント1＝フルリモート可/年間休日125日/賞与10.7か月分＝ 当社への転職で、キビシイ環境から脱却しませんか？
「休日出勤が続いて、体力的に厳しい…」
「頑張って働いても、社員に還元されない…」など
そんな環境で働いているあなた！
当社に転職をして、待遇や働き方を改善することで
開発エンジニアとしてイキイキと働きませんか？
実際に、待遇や働き方を変えたいと考えて
転職をしてきた先輩たちも多数在籍中。
今では無理なく働くことで、
自分のポテンシャルを最大限に発揮しながら輝いています！
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【ムリなく長く働ける理由があります】
★年間休日125日
★リモートOK！一部フルリモートも可
★社員定着率“94.6％”
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【社員の頑張りはきちんと還元しています】
★賞与10.7ヶ月分支給実績有
★資格取得で最大15万円支給
★住宅手当・家族手当有
★社員旅行の旅費を全額負担＆家族分は半額負担
★産育休後復帰率100％！男性の育休取得実績有
また、改めて基礎から学べる研修の機会もご用意。
当社は未経験者向けの研修が充実していますが、
同様に、経験者の方へのサポートも惜しみません◎
eラーニング受講など、再度学び直しができる環境をご用意しています。
この機会に、イチから学び直しをしたいという方も大歓迎です◎
満足いく環境で、イキイキと働きませんか？
ポイント2家族との時間があるからこそ、仕事も集中して取り組めます。
週末の休みに家族で出かけたり、夜は早く帰って家族揃って食卓を囲んだりと、家庭の時間を大切にしたいと思い、転職を決めました。幼稚園児の子どもがいるので、子どもの生活に合わせて働きたいとも思ったんです。現在は、休日に子どもとよくテニスをして遊びます！また、フルリモートなので、通勤時間を家事や送迎の時間に充てることができています。
当社は、会社全体で「家族の支えがあってこその仕事」という考えがあり、それぞれのライフイベントを大切にできる環境です。社員の半数以上が子育てと仕事を両立しているので、より理解のある職場だと感じますね。ジャコムに転職して良かったです！（入社4年目／Kさん）
ポイント3これまで積み上げてきた技術力をジャコムで発揮してほしい。
ジャコムは、今年で設立から50周年を迎えました。おかげさまで事業は拡大し続け、安定した経営基盤を築いてきました。ですが、決して安心しているわけではありません。今後さらなる成長を続けるためには、より一層社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が大切だと考えています。そのため、役職や社歴に関係なく、コミュニケーションを取り、多くの意見やアイデアを取り入れながら居心地の良い職場づくりに注力。社員には、自分のスキルや経験を活かして、それぞれの将来や可能性を広げていってほしいですね。そのために、ジャコムは成長し続けますし、より良い環境をつくっていくことをお約束します。（取締役：川﨑）
ポイント4取材担当者より
今回は取締役の川﨑氏と社員の方々にインタビューすることができ、明るく穏やかな中で取材は進んだ。社員の方々に職場の雰囲気を尋ねると「コミュニケーションが活発で、居心地が良いですね！気兼ねなく相談できるからこその働きやすさを感じます。」とのこと。実際に、取材中も社員同士フランクに話している様子が伺えた。そんな同社は、今年で設立50周年を迎えた。川﨑氏からは「安定経営を続けているが、まだまだこれからです。成長を続けるために変化を恐れず、社員にとって働きやすい環境をつくり続けていきたい。」という言葉を聞けた。すでに【賞与年10.7ヶ月分】【年間休日125日】【住宅手当の支給】などの充実した待遇があるが、同社は今後さらに制度や体制を強化していくだろう。「手に職をつけて働きたい」「落ち着いた環境で腰を据えて働きたい」「スキルアップしたい」といった想いがある方は、ぜひ一度応募してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 裁量労働時間制（みなし労働時間9時間 ※1時間の時間外労働を含む） ※所定労働時間9：00～17：45 ※プロジェクト先により若干の変動あり 【残業について】 残業は月平均17.1時間です！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークのプロジェクト多数 ★転居を伴う転勤なし ★案件によってはフルリモート可 【東京都】【千葉県】【埼玉県】【神奈川県】【愛知県】【福岡県】にあるプロジェクト先での勤務となります。 ■本社／東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル 6F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ※プロジェクト先により異なります ■本社までのアクセス ・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩1分（駅直結） ・東京メトロ丸ノ内線、副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分（駅直結） ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩6分 ・JR山手線、総武線、埼京線、中央線、中央本線、湘南新宿ライン「新宿駅」より徒歩11分 ・地下鉄都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩11分 ・京王線・京王新線・小田急小田原線「新宿駅」より徒歩11分（駅直結） |
| 給与 | ＜賞与年10.7ヶ月分の支給実績あり！経験を最大限考慮します◎＞ 【正社員】月給26万3000円～38万円＋賞与年1回（10.7ヶ月分※昨年度実績）＋交通費全額＋各種手当 【契約社員】月給32万円（時給2,000円×月160時間）＋交通費全額支給 ※即現場配属可能な方を想定しています ※経験やスキルを考慮の上、決定します ※裁量労働制のため、みなし労働分を裁量手当にて支給します ※深夜労働や休日労働については、その時間分支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません） ＼生活を助ける手当が充実！／ □住宅手当（5,000円～2万円／月） □家族手当（扶養配偶者：2万5,000円／月、子ども1人あたり：1万5,000円／月） □裁量手当 □情報処理資格手当（一時金：5万円～15万円） □在宅勤務手当（150円／日）など 【実際の給与例】 ・年収493万円／経験2年／SE ・年収575万円／経験6年／SE ・年収738万円／経験8年／リーダー ・年収908万円／経験12年／リーダー 【賞与について】 賞与年1回あり ★昨年度は年10.7ヶ月分（※1年以上勤務した正社員）支給しています！ |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年1回（年10.7ヶ月分（※1年以上勤務した正社員）支給実績あり） ■交通費全額支給 ■住宅手当（5,000円～2万円／月） ■家族手当（扶養配偶者：2万5,000円／月、子ども1人あたり：1万5,000円／月） ■裁量手当 ■情報処理資格手当（一時金5万円～15万円） ■在宅勤務手当（150円／日） ■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■社員持株 ■財形貯蓄 ■団体生保・損保 ■退職金制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■婚活成就金 ■家庭支援金 ■社員寮 ■社員旅行（社員の旅費全額会社負担、社員の家族の旅費は半額会社が負担） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（平均取得日数11日／昨年度実績） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
設立から50周年を迎えた当社。日立製作所やNECなどをパートナーとして、金融系や公共系、社会インフラ系のシステム開発を強みに事業を拡大してきました。今後さらなる成長を遂げるべく、ジャコマ―として一緒に働く仲間を募集いたします！
| 応募資格 | ＜これまでの経験を活かして環境を変えたい方、大歓迎！＞ ■学歴不問 ■ITエンジニアとしての実務経験（年数・ジャンル不問） ＼こんな方をお待ちしています！／ □働く環境を改善したい □プライベートを充実させながら働きたい □年収アップを叶えたい □上流工程に携わりたい □着実にステップアップしたい □知名度のある案件に携わりたい ※契約の更新 有（契約期間満了時に判断） 更新上限 有（通算契約期間の上限5年） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ジャコム |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル 6F |
| 事業内容 | ＼当社の魅力をご紹介！／ ★設立から50周年を迎え安定した経営基盤 ★リモートOK！案件によってはフルリモート可 ★賞与10.7ヶ月分支給実績あり ★年間休日125日！土日祝休み ★残業月平均17.1時間 ★住宅手当や家族手当など福利厚生充実 ★社員旅行あり！今年は沖縄への旅行を計画中 ★男性社員の育休の取得実績あり！復職率100％ -------------------- ■銀行・証券・保険等の金融系アプリケーション開発 ■官庁・自治体等の公共系アプリケーション開発 ■交通・電力等の社会インフラ系アプリケーション開発 ・労働者派遣事業 許可番号 派13-306698 労働者派遣法に基づくマージン率の公開 ・ISO14001（環境マネジメントシステム） EMS566336 ・ISO9001（品質マネジメントシステム） FS566337 ・ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム） IS566338 |
| 代表者 | 代表取締役 牧野 武志 |
| URL | https://www.jacom.co.jp/ |
| 設立 | 1974年6月5日 |
| 資本金 | 払込資本4,900万円／授権資本6,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 186名（2024年4月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■日立グループ ・株式会社日立製作所 ・株式会社日立システムズ ・株式会社日立ソリューションズ ・株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 順不同/敬称略 ■NECグループ ・日本電気株式会社 ・日本電気航空宇宙システム株式会社 ・NECソリューションイノベータ株式会社 ・株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ ■その他 ・大同生命保険株式会社 順不同/敬称略 他 |
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