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正社員
≪2023年日本に進出した外資系ホテルでフロントの“顔”になる！≫
★2年以内にオープンしたばかり
★タイのホテル業界大手の「エラワングループ」
★経理処理なしだからシンプルで覚えやすい業務内容
ホテルの顔となる＜フロントスタッフ＞をお任せします。
*★具体的な仕事内容★*
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◆フロント業務
└宿泊予約の受付
└チェックイン/アウトの対応
└お問い合わせ対応
◆アルバイトスタッフの指導や育成
◆在庫管理や発注業務
◆客室のチェック
*★宿泊されるお客様について★*
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タイや中国などアジア圏など
インバウンドのお客様を中心に
ご利用いただいています。
旅行中のご家族が中心なので、
穏やかで優しいお客様ばかり◎
あなたの接客で日本ならではの
“おもてなし”をしていきましょう。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【未経験でも安心のスタート◎入社後の流れをご紹介します！】
▼入社後は…
まずは座学の形でフロントとしての心得や、守秘義務など基本的なことから学んでいきます。
▼その後は…
OJTの形式でチェックイン業務からスタート。簡単な操作で扱えるシステムなので、1週間あれば基本は習得できます！イレギュラーな対応はSVに相談できるので、安心してください。
▼慣れてきたら…
チェックイン以外のフロント業務や在庫管理・発注業務、客室チェックなどを少しずつ覚えていきましょう◎本部の経理部門が処理を行うので、締め作業はシンプルで覚えやすい内容です。
【働きやすい環境もしっかり用意◎プライベートも仕事も充実可能！】
「お客様に素敵な時間をお届けするお仕事だからこそ、従業員自身の人生も充実させてほしい」という想いのもと、プライベートも大切にできる制度や待遇を用意しています！
★残業はほぼなし。月平均2～3時間程度
★年間休日は120日で業界内でも高水準◎
★夜勤と日勤は全社員平等になるように調整
★引っ越しを伴う転勤なし
★2025年度から賞与年2回支給スタート予定♪
【女性管理職について】
いずれはメンバー→主任（フロントオフィススーパーバイザー）→支配人（マネージャー）と段階的なキャリアパスを想定しています。グループ内では女性役員・管理職・支配人も活躍しているので、経験次第では早期からキャリアアップを目指せる環境です！
【配属部署概要】
現在10名の社員が活躍中！20代・30代を中心に、幅広い年齢や国籍の方が働いています◎
ポイント12023年日本初進出！ 外資系ホテルで新しい働き方を叶える★
★ネイル・服・髪自由
★未経験OK！人柄を重視して採用♪
★スタッフの意見を積極採用する風土
タイの大手ホテルグループ
エラワンが展開する『ホップインホテルズ』。
タイやフィリピンで親しまれた
大手ホテルチェーンが、
2023年日本へ初進出しました！
宿泊特化型のホテルの中でも、
カジュアルな接客スタイルや雰囲気をウリに
事業拡大を目指しています。
そんなスタートアップフェーズの当社では
【フロントスタッフ】を積極採用中！
カジュアルな社内の雰囲気の中で、
あなたの意見も参考にホテル作りを進めていきます♪
そんな自由な環境で、自分らしく働きませんか？
ポイント2女の転職！取材リポート
観光大国タイで大手ホテルグループとして、日本に進出した「ホップインホテルズ」。2023年に日本に上陸したばかりですが、着実に成長と拡大を遂げている活気のある雰囲気が印象的でした◎外資系ホテルだからこそ、のびのびと働けるラフな雰囲気も同社の魅力の1つ。ユニフォームはTシャツにデニムもOKで、残業は基本的にしない社風です！仕事も頑張りながら、プライベートも楽しみたいという方にぴったりのお仕事だと思いました♪
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | ＼残業ほぼなし／ シフト制（実働8時間・休憩1時間） ※1年単位の年間変形労働時間制 ＜シフト例＞ ◆日勤 07:00～16:00 11:00～20:00 13:00～22:00 ◆夜勤 22:00～翌07:00 【残業について】 ◆月10時間以下 外資系企業ということもあり、グループ風土として残業はほぼありません！ |
| 勤務地 | ■ホップイン東京飯田橋★2023年11月開業 東京都新宿区下宮比町2-25 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う異動はございません。 |
| 交通 | 東京メトロ東西線、有楽町線、南北線、都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分 |
| 給与 | 【想定月収：24.5万円～】 月給22万～29万円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月）★昇給あり（年1回） 【月収例】24.5万円＝月給22万円＋食事手当5,000円＋深夜手当20,000円 ※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ※昇給あり（年1回） ＜手当例＞ ◎交通費支給（月額上限4万円） ◎食事手当（日額250円※8時間以上勤務の日） ◎残業手当（全額支給） ◎深夜手当 |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ◆残業手当（全額支給） ◆深夜手当 ◆交通費支給（月額上限4万円） ◆食事手当（日額250円） ◆海外ホテルグループでの社員割引 ◆ユニフォーム貸与あり（Tシャツ・ポロシャツ） ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | ＜未経験OK！正社員の経験がない方も歓迎♪＞ ◆経験不問 ◆学歴不問 ＼こんな方はぜひご応募ください！／ *いずれはマネジメントにも挑戦したい *ルールや規則に縛られない環境がいい *20代～30代の仲間達と楽しく働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◎英語や中国語など外国語でコミュニケーションをとった経験 ◎数名単位のマネジメントをした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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◆語学を生かす【モダンラグジュアリーホテルの対面接客サービス】
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施設運営スタッフ*年休125日*土日祝休み*駅チカオフィス
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