契約社員
<仕事内容>
◆レストラン事業/コンサルティングセールス
→飲食店の集客課題を解決します。
・希望/適性に応じて新規開拓営業/既存営業のいずれかを担当していただきます。
◆宿泊事業/コンサルティングセールス
→ホテル/旅館の集客課題を解決します。
・配属は既存営業です。
※月1~2回程出張が入る可能性があり、自動車運転免許は必須
◆宿泊事業/インサイドセールス
→ホテル/旅館の集客課題を解決します。
・電話やオンライン面談を活用した内勤営業です。
◆新規開拓営業)
→自治体の新規開拓をお任せします。
・自治体とのやりとりは細かい調整が求められるため、マルチタスクが得意な方は大歓迎です。
・また新規事業なので、営業だけでなく仕組みを1から構築していくことにも携われます。
※月1~2回程出張が入る可能性があり、自動車運転免許は必須
◆お取り寄せ事業/営業担当
→新規事業にて、店舗(レストラン、旅館、食物販店など)に対する営業をお任せします。
・全国各地の予約困難飲食店など、プレミアムレストランが提供しているお取り寄せグルメを、お取り寄せサイトにて
販売できるよう商品仕入をしていただくことがメイン業務です。
・一流の飲食店、料理人の方と関わることができますので、食に興味のある方は大歓迎です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | ◆給与400万円~ ◆福利厚生 ・退職金制度 ・産前産後・介護休業制度 |
休日・休暇 | ◆休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始(12月29日~1月3日) ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。) ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
応募資格 | ・高卒以上 ・基本的なPCスキル(Excel,Word,Power Point) ・自動車運転免許 (宿泊事業/コンサルティングセールス/新規開拓営業を希望の場合) 23歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 1.本質的な顧客の課題と向き合い続けられる 一休は、成果報酬型のビジネスモデルです。ユーザーに予約していただき、クライアントの事業が成長することが一休の成長にもつながります。「押し売りをすることや自社利益ファーストな提案」をする事は一切ありません。クライアントと同じ方向を向いているからこそ、本質的な課題と向き合い続ける経験は大きな成長に繋がります。 2.データドリブンな営業スタイル 様々なデータを見て、顧客課題に対する提案を自ら考えます。データからどんな仮説を立て、どう提案していくのか?を考える経験は、大きな成長に繋がります。 ※もちろん、データの見方などは先輩社員やリーダーからOJTで教えてもらえます 3.「誰が言うか。ではなく何を言うか」のカルチャー 入社年次や年齢、雇用形態などの壁は一切なく、誰もが自由にトライできるカルチャーが一休の強みです。そのため、社長や経営陣との距離も非常に近く、学びが多い環境です。 ー------------------------------------------ ◆本社所在地 東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル8階 ◆資本金 906百万円(2013年9月30日現在) ◆会社設立日 1998年7月30日 ◆売上高 4,847百万円(2013年3月期) ◆従業員数 130人(2013年9月30日現在) |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1998年7月30日 |
資本金 | 906百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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