正社員
【業務概要】
・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です!
・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。
◆メインクライアント:自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど
【具体的な業務内容】
◆対クライアント
・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアントへ訪問し、現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い自社の人材で人手不足を解決できるよう提案
・新規お取引先を増やす為、営業担当に同行し、人手不足でお困りの企業様に対し人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業
◆対求職者・スタッフ
・求職者へのお仕事説明~職場見学の引率、入寮、赴任、入社対応
・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡
・就業中のスタッフの勤怠管理、モチベーションマネジメント
※担当するスタッフの人数:30名~50名
◆付随する事務作業
・従業員名簿作成
・寮契約、備品準備
・入社手続き、異動手続き、退社手続き
・請求業務・・請求書作成(フォーマットあり)
・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力
【一日の流れ】
・ 8:30 出社、スタッフからの連絡確認、1日のスケジュール確認
・ 9:00 前日までのスタッフ勤怠管理、契約管理、派遣先とのアポイント調整
・11:00 派遣先のスタッフと面談、派遣先担当者と打ち合わせ(社用車)
・14:30:新人スタッフを出迎えに駅に行き、事務所へ案内し、これからの仕事・生活を説明
・15:30:新人スタッフを寮に案内し、スタッフと寮のチェック、確認を行う
・17:30:初出勤者と面談し仕事、職場の印象を確認後、派遣先担当者と打ち合わせ
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社:神奈川県横浜市鶴見区 ・全国の事業所:募集拠点一覧を参照 ・受動喫煙防止対策:あり(施設内喫煙所あり) ・転勤:稀に、他の拠点、本社への転勤の可能性があります。 ※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | 【25歳・未経験・初年度の給与例】 ・月収例:276,000円(20H残業の場合) ※月給240,000円+時間外手当(1分単位で全額支給) ・年収例:3,400,000円~(月給×12ヶ月+時間外手当+賞与(初年度10万円程度)) ※年齢・勤務地により月給を決定します ・昇給年1回(4月) ・給与支払い日:末日締め、翌15日支払い(銀行振込) 【年収例】 ・410万円/入社3年・28歳・本社勤務・主任(月給×12ヶ月+時間外手当+役職手当+賞与) ・450万円/入社5年・30歳・本社勤務・所長(月給×12ヶ月+時間外手当+役職手当+賞与) ・520万円/入社10年・35歳・本社勤務・課長(月給×12ヶ月+役職手当+賞与) ・賞与年3回(7月・12月、3月) ※前年実績2.5~3ヵ月分 会社・個人の業績による |
休日・休暇 | ・週休2日制(土日)※土曜出勤あり・翌週の平日に振替休日 ・年末年始・GW、夏季大型連休あり (その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇) ・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) ・年間休日120日(有給促進日5日含む) |
応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 ※大阪事業所のみ以下も満たす方。 ・正社員として1社で半年以上の就業経験がある方 ・対人業務(人とコミュニケーションをとる業務)経験がある方 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎!第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 【求める人物像】 ・人と接すること、会話することが好きな方 ・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ・将来を考えて、自分の価値を高めたい方 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ■製造業に特化した人材派遣事業 ※事業免許 ・一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可番号(派 14-020028) ・有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号(14-ュ-300069)" 生産、製造工程の請負から創業し今日のアウトソーシング事業を展開してまいりました。当社は社是において「社会貢献」をうたっていますが、近年この視点で果たすべき責任はますます強まってきました。また当社の業務が仕事のマッチングだけに留まらず、従業員の継続的なキャリア開発とサポートを通じて多様性を生み出し社会とリンクしていくことがとても重要です。 ・また今後、人工知能(AI)やIoTの進展によって従来の職種や働き方が変わっていくことは避けられません。現場でのオペレーションやその改善方法などこれまでのやり方が通用しなくなる場面が現れたり、技術革新や環境変化によって新たな業種や従来と異なる生産技術・手法が広がったりする可能性も予測できます。それらの変化を恐れることなく、生まれ変わろうとしている産業を支えるパートナーとしての布石を打っていく所存です。 ・当社は間もなく創業50年を迎えます。当社と従業員、当社とお取引企業さま、当社と地域の皆さまなど、それぞれの信頼関係のうえに成り立つホスピタリティ精神を大切に、これからも「人」を財産とする企業として、日々革新を続けてまいります。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1973年11月 |
資本金 | 5000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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