【株式会社神戸製鋼所】内部統制・内部監査【神戸本社】H205（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
入社直後は同社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には同社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。
※リスクマネジメントチーム・コンプライアンスチームでそれぞれ1名ずつの採用を予定しております。

【組織構成】本社部門　内部統制・監査部
・部長１名
・直属：リスクマネジメントチーム（全社のリスクマネジメントを担当）：5名
・直属：コンプライアンスチーム（全社のコンプライアンスを担当）：4名
・監査グループ（内部監査を担当）：17名（派遣監査役3名＜嘱託＞を含む）
計27名

【キャリアパス】当グループの内部統制人材としての育成プラン
■事業部門の企画・管理部門への異動
資格本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動

【募集背景】
内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、同社グループの内部統制を強化すること、また、同社グループの中期計画における重要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の同社グループの内部統制を担う人材を募集いたします。

【魅力・やりがい】
■内部統制強化の取り組みを通じて、当社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができること。
■部の要員構成として中堅層が不足しており、将来の当社グループの内部統制を担う役割が期待されること。
■当部での業務経験を経て、本社各部や海外統括会社、事業部門の企画・管理部門などでの活躍も期待されること。