正社員
職域団体保険制度の導入、募集関連業務のマネージャー／課長職
（マネジメントだけではなくスタッフと共に実務も担って頂く、プレイングマネージャーとしての募集となります。）
1, 主に職域対象企業の人事部署に対する職域団体保険の導入提案、制度維持を目的とした募集企画・事務（加入勧奨含む）
2, 職域対象企業の人事部署からの問合せ（折衝、調整含む）、団体契約加入者、団体扱い契約者からの問合せ対応
3, 上記1、2のマネジメント業務
※ 適性、経験より上記1、2何れかの業務を中心にマネジメントを担って頂きます。
※ 当社の業務を理解頂くことを主な目的として、入社半年程度は部長付または課長代行職としての採用を予定しています。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区北青山（最寄駅：外苑前駅） ※全国転勤有ですが、東京本社での募集となり原則東京勤務。ただし、将来的に他の業務を担っていただく場合には転居を伴う異動の可能性のある社員区分です。（その場合は住宅手当等あり ※詳細は面接時等に説明します） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 基本給：370,000円～430,000円 想定年収：6,290,000円～7,310,000円 ※ご経験・年齢に応じて決定 昇給：年1回 賞与：年２回 退職金制度：有（入社2年経過後から支給） ※本ポジションは管理職扱いであり、残業手当の支給は無し。 |
| 休日・休暇 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（上限なし） 確定拠出年金制度 財形制度 会員制福利厚生制度 GLTD制度 |
| 応募資格 | ■四年制大学卒 ■1または2についての経験、および3,4必須 1生損保会社にて団体保険関連業務の経験 2企業内代理店（乗合代理店）で、職域保険関連の業務経験 3生損保の実務経験原則5年以上 4管理職（人事考課を行う課長職等をいいます）の経験 ※上記関連、福利厚生関連について企業人事部に対し企画提案等の営業経験があると尚可 ■Office（Word・Excel/Power point）の基本スキル ※ 担当業務により、企画書・制度募集用データ・募集案内文書等の作成・チェック、各種システム入力等の業務があるため。 ■生損保オンラインシステム（知識、利用経験があると望ましい） ■生損保募集人資格（保持していない場合は、入社後に取得必須） ■10名程度以上のチームマネジメント経験 ※個人保険サービス部は、部長以下約40名（派遣スタッフ含む）であり、そのうち10～20程度のチームのマネジメントを担って頂く予定です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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