正社員
わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、
設⽴から20周年を迎えた現在、SIerを中⼼とした⼤⼿企業との直接取引に拘り、
売上・社員数ともに右肩あがりの成⻑を続けています。
当ポジションでは⼤⼿SIerのPJに参画し、PMOとしてご活躍いただきます。
▽主なクライアント
⼤⼿SIer
▽主な業務内容
・ステークホルダー管理
・リソース管理
・スコープ管理
・リスク管理
・コスト管理
・品質管理 など
▽参画プロジェクトについて
⼤⼿SIerのPJにSES/派遣で⼊り込み、プライムの⽴場でプロジェクト推進いただきます。
▽プロジェクト例
⾦融、通信、公共、流通といったプロジェクトが多数︕
例︓⼤⼿⾦融機関システム更改、官公庁向けシステム更改
▽アピールポイント
◆SE→PMOへのチャレンジャー歓迎︕
官公庁関連のPJが多いため、最新技術だけではなく、これまで培ってきたSE経験（技術）が活きます︕
もちろんベテランPMOも即戦⼒として⼤歓迎︕
◆1年以上続く⻑期PJTばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。
◆⾼い技術⼒を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能
◆若⼿社員の育成に興味あるベテラン歓迎︕
同じ会社の若⼿PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。
メンバーが成⻑する姿を⽬の前で⾒ることができ、
これまでのPMO（エンジニア）業務とは⼀味違った嬉しさや達成感を味わえます。
▽働き⽅
基本的には顧客先常駐（SES・派遣）となりますが、
顧客先出社とテレワークのハイブリッド型PJも増えてきております。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ◆常駐先(⽉島、豊洲、川崎、分倍河原、霞が関、⼤崎、神⾕町、東陽町） ※基本、これらのいずれか ◆本社︓東京都新宿区下宮⽐町2-26 KDX飯⽥橋ビル4F JR中央線/総武線 飯⽥橋駅東⼝出⼝より徒歩6分 【転勤の有無】 無し 【3年後に社員数200名⽬指し、積極採⽤中︕】 3年後の社員数200名を⽬標に掲げ、新卒・中途問わず採⽤活動を積極的におこなっています。 今まさに会社が拡⼤していこうとしている、なかなか経験できない⾯⽩いフェーズにきています。 ⼀緒に会社を⼤きくしていきませんか︖ 【管理職も⽬指せる︕】 社員数200名を⽬指すにあたり、メンバークラスに加えて、管理職クラス（候補者含む）の強化も進めており、 3年後までには管理職クラスを25名→50名に増員予定︕ 実際に昨年2022年には20代管理職が2名誕⽣するなど、 実績・適性・やる気がある⽅は、年齢関係なく管理職になれる可能性があります。 また、管理職向け／管理職候補⽣向けの外部研修も実施するなど、教育にも⼒を⼊れています。 【社内イベント多数企画、開催中︕】 SES企業によくあるのが、社員の「帰属意識の薄れ」。 それを解決するべく、エグゼクションでは誕⽣⽇会・社員旅⾏やBBQなど様々なイベントを開催しています。 役職・部署の垣根を超え普段の業務では関わることのない社員や、 話す機会のない経営陣との良い懇親の場となっております。 社内イベントがきっかけでプライベートでボルダリングやゴルフに⾏く社員もいますよ♪ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：500 〜 650 万円 月給：41.5〜 54 万円 ※初任給はスキル、経験、現年収など考慮し決定いたします。 【年収例】 例①⼊社1年⽬／500万 → 2年⽬／550万 → 3年⽬／580万円 例②⼊社1年⽬／650万 → 2年⽬／680万 → 3年⽬／700万円 【諸手当】 ■残業手当：等級により固定残業代の⽀給額/時間が異なります。 例︓⽉給45万円 ︓固定残業代10万7,000円相当（X等級/40時間分 ⽉給55万円 ︓固定残業代14万3,000円相当（Z等級/45時間分） ■通勤手当：会社規定に基づき通勤⼿当またはテレワーク⼿当を⽀給 ■オーバータイムインセンティブ（￥0〜￥30,000/⽉を⽀給）※労働時間に応じて⽀給額が異なります。 【昇給】 年1回 【賞与】 年0回 ※但し、インセンティブ賞与制度あり（該当者は最⼤年2回⽀給） 【加入保険】 健康 厚⽣年⾦ 雇⽤ 労災 【福利厚生】 ■資格取得⽀援制度（会社推奨資格の受験料補助/報奨⾦⽀給） ■オーバータイムインセンティブ制度（客先稼働時間に応じて変動） ■インセンティブ賞与制度 ■表彰制度 ■フォローアップ⾯談制度（上⻑1on1、ランチフォロー⾯談、ひよこ⾯談、R⾯談ほか） ■慶弔⾒舞⾦ ■リファラル採⽤制度（懇親会費⽤補助/報奨⾦⽀給） ■インフルエンザ予防接種・健診補助制度 ■優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他) ■奨学⾦返済負担軽減⽀援制度 ■私有スマートデバイス⼿当 ■各種イベント（クリスマス会、誕⽣⽇会、社員旅⾏、BBQなど） 【試用期間】 3ヶ月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ⼟曜⽇ ⽇曜⽇ 祝⽇ 年末年始 その他会社が定める休⽇ （※場合によっては⼟⽇出勤の可能性あり、当⽉中に振替休⽇の取得をしていただきます） 夏季 慶弔 産休 育児 年間休⽇:125⽇ 年次有給休暇︓10 〜 20⽇ 【勤務時間】 PJによって勤務時間が異なります。 所定労働時間8時間（休憩60分） 例︓ ①8︓30〜17︓30 ②9︓00〜18︓00 ③9︓30〜18︓30 【残業時間】 20時間 |
| 応募資格 | 【経験】 要件定義から設計、テストなど⼀連の開発経験（インフラ/アプリ不問） 【スキル】 ・コミュニケーション能⼒ あらゆるステークホルダーとコミュニケーションを取りながら良好な関係を構築できる⽅ 【歓迎/尚可】 以下いずれかのご経験 ・IT業界でのPM・PMO・PLいずれかの業務経験 10名前後や3年以上のご経験がある⽅⼤歓迎︕ ・PMBOKなどに基づくプロジェクトマネジメントの実務経験 ・SIプロジェクトでの上流経験 ・⾦融、通信、公共、流通などの業務・システム知識をお持ちの⽅ 【求める⼈物像】 以下いずれかにあてはまると尚可 ・責任感持って業務推進できる⽅ ・技術だけではなくマネジメント側のスキルを伸ばしたい⽅ ・技術や開発⼿法などにとらわれず、柔軟な思考でPMO業務に励める⽅ ・あらゆるステークホルダーを巻き込み、案件推進することに⾃信がある⽅ ・PMO業務だけではなく、社員育成や会社づくりにも興味のある⽅ 【スキルアップを図る社員を応援︕充実した資格取得⽀援制度あり】 当社の資格取得⽀援制度には多数の推奨資格が設定されています。 なかには受験費だけで10万以上するようなベンダー資格も設定されていますが、 基本的に合格・不合格問わず、会社推奨資格については会社が受験料を全額補助しています︕ 「スキルアップのために勉強をしているけれども、受験料が⾼額でなかなか受験に踏み切れない」 といった社員の声を反映した制度内容になっています。 それに加え、推奨資格には報奨⾦も設定されているので、合格するとランクに応じた報奨⾦がもらえます。 受験料補助があるので安⼼して受験できるだけではなく、 合格したら報奨⾦ももらえるということで社内で好評な制度のひとつになっています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エグゼクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-26 |
| 事業内容 | ■事業内容： ＜ソフトウェア ソリューション＞ ソフトウェアに関する豊富な知識と経験を活かしたサービスによってお客様が抱える様々な課題を解決に導きます。 ＜インフラストラクチャー ソリューション＞ 様々な規模のインフラストラクチャー構築によって蓄積したノウハウを活かし、お客様のご要望に合わせた最適なソリューションをご提案します。 ＜パッケージ ソリューション＞ 「業務効率化」をテーマに、RPA／AI／Cloud製品・サービスの導入サポートを提供しています。導入した後もそれで終わりではなく、万全のサポート体制で貴社のビジネスを継続的に支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.exection.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 1,276百万円 |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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