正社員
■採用戦略・採用計画の立案 新卒採用における母集団形成、歩留まりの向上施策（現行の採用規模100名のところ、1.5~2倍を目指す。
）
■従業員の採用 総合職正社員（営業職、建築職、設備職）の採用（大学新卒・大学院新卒・高校新卒採用、キャリア採用） 一般職正社員（一般事務、営業事務、建物設備オペレーション）の採用（キャリア採用） 契約社員（事務、設備、その他）の採用（キャリア採用） 障がい者（正社員、契約社員）の採用（大学新卒採用、キャリア採用）
■採用部署のマネジメント 新卒採用担当５名、キャリア採用担当５名、入社手続き担当６名の業務管理、および労務管理
■部門人事担当部署（地方拠点の採用セクション）の採用業務統括
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 696-818万円 ■給与補足 380,000円～465,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■就業時間 09:00 ～ 18:00 |
| 休日・休暇 | 年末年始 有給休暇 土曜日 日曜日 祝日 会社創立記念日（5/1）産前後・育児・介護・結婚休暇 配偶者出産休暇 リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ◆必須 ・採用戦略・計画立案業務経験 ・正社員（新卒、中途）採用業務経験 ◆尚可 ・小規模組織（数名程度）のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー |
| 事業内容 | ■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 ■詳細： 「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援 「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営 「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事 「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート |
| 代表者 | 代表取締役社長/木村 昌平 |
| URL | http://www.tokyu-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 1,653百万円 |
| 売上 | 173,529百万円 |
| 従業員数 | 10,276名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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