正社員
ご利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多数の事業者から総合的かつ効率的に提供されるようにケアプランの作成、訪問調査、他機関との連絡調整等、様々な角度からご自宅において自立した日常生活を営むことが出来るように支援を行います。
地域に根差した介護サービスを目指す当社では、市区町村からの委託を受け地域包括支援センターを運営しており、介護予防を中心としたケアマネジメントや高齢者、介護するご家族からの幅広い相談、地域に向けて介護を周知する事業活動、地域事業への参加等を行うことがお仕事になります。
◆未経験でも大丈夫です。
地域包括では3つの職種で協力しながらお客様のサポートをしていきます。保健師、社会福祉士と連携を取りながら仕事を進められるので教えてもらいながら仕事を覚えていけます。未経験の方でもゆっくり慣れていってください。
◆入社時研修(入社~3ヶ月)
・事業所内オリエンテーション
・課題把握(アセスメント)に関わる情報の入力
・適正な給付管理・請求システムを知る(各種加算・減算)
・法令(運営基準)遵守のための居宅サービス計画作成上の注意点の確認
・介護予防サービス計画と給付の整合性を知る(アセスメントの重要性の理解 )
・計画的な業務の遂行
・法令(運営基準)に基づく業務の実施確認( サービス担当者会議・サービス担当者に対する照会・訪問・モニタリング・加算減算要件 )
・行政指定の研修
・地域包括事業部研修
募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職(その他) 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都新宿区 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~350万円 |
待遇・福利厚生 | 月給:26万円〜 【月給の内訳】 ・基本給:16万円 ・月の定額手当:業務手当2万円、主任介護支援専門員手当2万円 ・固定残業手当:月40時間分、6万円。超過分は別途支給。 ※他、オンコール手当(業務に慣れてきてから発生します) ・賞与あり(年2回) ・昇給あり(年1回) ・退職金制度あり(在職3年以上・規程あり) ・交通費支給(規程あり) 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
休日・休暇 | ■シフト制。原則、土曜日、日曜日、祝日はお休みになります。 ※月に1~2回、土曜日出勤あり。土曜日出勤は半日出勤を月に2回または月に1回終日出勤を行う形になります。 ■慶弔休暇 ■有給休暇(試用期間終了後に10日付与。勤続年数に応じ最大20日) ■産前産後休暇 ■育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり) ■子の看護休暇 ■介護休暇 |
応募資格 | ・主任介護支援専門員(主任ケアマネ)の資格をお持ちの方 ※経験は不要です ※65歳定年制度 20歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。