正社員
転職したい医療従事者と医療機関を結びつける、
キャリアマッチングおよび転職・採?サポート業務を
お任せいたします。
【具体的には】
■当社のWEBサイトにご登録いただいた転職希望の
医療従事者（看護師、理学療法?、ケアマネジャーなど）と
電話・メールなどで連絡を取り合い、現在のスキル、転職?的、
求めるキャリアプランや待遇などをヒアリング。
本?の希望や適性にマッチする転職先をご紹介します。
?接や?社までのフォローアップも?います。
（転職者サイドに?って）
■その際に、単に?字で書かれた条件だけをマッチングしたのでは、
なかなかうまくいかないのがこのお仕事の特徴です。
条件から仮説を?てて、転職希望者の家庭環境や悩み事などまで
踏み込んで相談に乗り、
本当に求めている条件をヒアリングすることができれば、
?確率でその?にとって最適のお仕事が決まります。
?談数?2件/??
?談時間?40分?1時間30分/回
※??でスカウトを打ち、?談を設定したりなどの集客活動は?いません。
（医療機関サイドに?って）
■医療機関（病院・クリニックなど）や介護施設からの依頼に応じて、
マッチした?材を紹介するケースもあります。
紹介できる?材のスキルや条件とのずれがある場合は、
その旨を正確にお伝えして両者の条件の調整をはかったり、
他事業所での採?をご提案することもあります。
※新規開拓営業はありません。既存顧客のみ担当します。
【仕事のやりがい】
求職者の?社が決まった時が?常にやりがいを感じられるところだと
思います。
業界で働く?々は、現場の業務が忙しく、
多様なキャリアを描けることを知らない?も多くいらっしゃいます。
その?々に視野を広げていただき、より良いキャリア形成の
お?伝いができるのは強いやりがいを感じます。
求職者・事業所双?からお電話やメール等でお礼の連絡を頂くことも
よくあり、その点も?きな励みとなります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京本社：東京都港区芝公園 横浜事業所：神奈川県横浜市西区北幸 大宮事業所：埼玉県さいたま市中央区新都心 千葉事業所：千葉県船橋市本町 名古屋事業所：愛知県名古屋市西区名駅 大阪事業所：大阪府大阪市北区大深町 京都事業所：京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町 神戸事業所：兵庫県神戸市中央区江戸町 札幌事業所：北海道札幌市中央区北5条西 仙台事業所：宮城県仙台市青葉区中央 広島事業所：広島県広島市南区京橋町 福岡事業所：福岡県福岡市中央区天神 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 初年度想定年収：500万円前後?600万円 ※面接での評価により変動 ※賞与年2回（ 6?・12?） 【年収例】 520万円／?社1年?／?給36万1000円＋賞与 560万円／?社2年?／?給39万5000円＋賞与 760万円／?社3年?・チームリーダー／?給41万4000円＋賞与 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ 年間休?125? 完全週休2?制（??）・有給休暇（?社時10?付与・半?取得可） GW・夏季・年末年始休暇（??含め9連休以上） アニバーサリー休暇※任意の1? 慶弔・結婚・出産育児・妊婦特別休暇（産前産後）・介護休暇 |
| 応募資格 | 営業や販売、ウェディングプランナーなどの顧客折衝経験 23歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ?本の急激な?齢化進展に伴って?じる、 医療介護従事者の圧倒的な不?や、病床再編に伴う雇?の流動化が、 ?きな社会的課題となっています。 当社は、東証?部上場企業・株式会社エス・エム・エスで 運営していた医療介護のキャリア関連事業を切り出して 2015年に設?された新会社です。 医療系?材（看護師、PT・OT・ST、ケアマネジャーなど）の 転職活動を?援する?材紹介事業を展開する当社の、 事業成?の中核となってくれる、キャリアパートナーを増員募集します。 業界経験を問わず、当社の事業に共感してくれる皆さんの ご応募をお待ちしています? ＜多彩なキャリアパスをご用意！＞ 半年に一度全社員キャリアアンケートを実施し、 職種変更・異動・配置について検討致します。 ＜お母さんを応援！＞ 産育休実績多数※現在までで約60名が育児休暇取得 くるみんマーク取得（男性社員も育休取得実績あり） ＜フラットな組織風土＞ 「さん付け」「さん呼び」（役職呼びの禁止） クレドの浸透や、各自のトピックスを共有する毎日の朝会 多くの社員活動を取り上げる社内報/社員主導による社内プロジェクト制度！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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