正社員
〇自社施工のRC造マンションのアフターフォローを担当していただきます。
具体的には、
・定期点検（入居後半年、1年、2年、5年、10年）
・入居者様からの設備等に関するご相談の受付、対応
・修繕工事・リフォーム工事の受付・提案
・自社施工マンションの品質管理
・お客様から得た情報の関連部門への提言（フィードバック）
現在、外部に委託していたRC造マンションの内製化と外部案件の請負を進めています。
2018年にグループ最注力のRC部門（総合建設部門）を立ち上げ、組織の基盤が徐々に整っております。
総合建設部門は近い将来、部門単独で1000億を目指しております。私たちの挑戦は、まだ始まったばかり。
これから実績を増やし、M&Aも進め、ゼネコンへの進化を果たそうと考えています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 中野区（本社） 基本的に、転勤や遠方への出張はございません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給30万円以上。 ※経験・スキルにより決定致します。 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の設定は定額残業代（30時間）込みとなります。 ※昇給：年1回（4月） ※基本的に現給より高い水準にてオファー致します。 【年収例】 ・39歳：1200万円／月収86万円＋賞与 ・35歳：920万円／月収66万円＋賞与 ・28歳：600万円／月収43万円＋賞与 |
| 休日・休暇 | ・年間休日111日 ・週休2日制（火水休み、月末最終週のみ火曜日出勤） ・GW休暇（6日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（11日） ・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、 育児短時間措置 |
| 応募資格 | 〇下記に該当する方。 ・RC造建物に関わる何らかの経験（設計、積算、施工管理、設計監理、メンテナンス等）がある方。 ・お客様と良好な人間関係を築くことができ、お困りごとを解決することに喜びを感じられる方。 ・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。 以下、あれば尚可。 ・1級建築施工管理技士の資格を保有している方。 ・RC造の設計または施工管理の経験がある方。 ・RC造の大規模修繕・リフォームの施工管理の経験がある方。 ・RC造マンションのアフターフォロー業務の経験がある方。 23歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ローコスト・ハイクオリティを掲げ、人中心の住環境と未来へと繋がる地球環境どちらにも配慮した家づくりを提案しております。 現場での材料加工で出るごみを減らし、工期も短く周辺への騒音などによるご迷惑も必要最低限に抑えることができます。 基本仕様で高断熱、高気密。少ないエネルギー量で家を暖め、CO2排出を抑えます。 断熱材はすべてノンフロン断熱材を使用、建物のLCCO2を考えた家づくりを実践しています。 ◎建築請負並びに設計・施工 ◎建物の内外装工事の設計・企画・施工 ◎新築戸建分譲事業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年3月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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