契約社員
★三井不動産グループ“肝いり”の新事業
★フレックスタイム勤務！残業月10時間ほど
★業務に慣れたら週2日リモートワークもOK
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【ご担当業務】
当社が手掛けるBCP（事業継続計画）サービス
「＆Resilience」に関する開発プロジェクトの
企画・要件定義・ベンダー依頼・レビューをお任せします。
●上記の他には
・コンテンツ拡充に伴うデータ登録
・各種アカウントやドメイン等の管理/申請
など
PCキッティングや、ネットワーク・ルーター設定、
プログラミング業務は一切ありません。
【開発環境・業務範囲】
●開発プロジェクト例
｜顧客へ提供するWEBサービスのエンハンス開発
｜決済システムの導入/追加、売上や請求情報の管理、会計部門への連携
｜営業/マーケティング施策用ツールの開発、コンテンツ拡充(動画/データ追加)
【 「今までBCPを知らなかった」という方でも安心してください！】
BCPは近年で急速に注目され始めました。
浸透率はまだまだ低く、BCP策定だけでなく
社員ひとりひとりの行動様式を変える防災訓練サービスを
提供している企業は珍しく、類似サービスを
扱っている競合他社は現状いない状況です。
サービスの改善が普及に直結しており、
介在価値の高い存在となるのがPMのポジション。
BCPに関する知識がなくて不安を感じるかもしれませんが、大丈夫です。
入社後はマネージャーと一緒に、業界のことや
サービスのことを実務を通じてレクチャーしていくので安心してください◎
【ワークライフバランスを大事にできる環境です】
社内外のメンバーと協力しながら進めているため、
残業は10時間程度と抑えられており、
突発的な残業は発生しにくい環境です。
また、入社後業務に慣れていただいたら
リモートワーク（週2日）もOKなので
自分らしい働き方が叶えられます。
【身につくスキル・キャリアパス】
【当社の業務を通じてご経験いただけること】
◇チームリーダー経験
◇メンバー育成経験
◇システム企画・要件定義など最上流工程経験
【身に付けられるスキル】
◇プロジェクトマネジメントスキル
ポイント11⇒10を動かす上流工程の経験を積める。 高ニーズの自社サービスを“ブラッシュアップする”PMへ。
地震で公共交通機関が止まり、社員が出勤できなくなったら…
大雨で堤防が決壊し、事業所周辺が水没・孤立したら…
社員間で感染症のクラスターが発生したら…
こういった災害などの非常事態が発生したとき、
企業被害を最小限に抑えられる取り組みを
事前に準備しておくのが〈BCP（事業継続計画) 〉。
私たちアンドレジリエンスは、
災害発生時の行動力を可視化・対策できる
ITツールを自社サービスとして開発しています。
その名も『&Resilience』。
感染症や大型地震などの災害意識が高まる近年において
4,000社以上の企業に注目されているサービスです。
今回は、この自社サービスをブラッシュアップし
より社会ニーズに応えられるカタチへと進化させる【PM】を募集中。
事業の方向性を代表と一緒に検討しながら
SI企業・ベンダーコントロールを手掛けられる
裁量の大きなポジションです！
今あるサービスをより良いものに。
そんな「1⇒10」の上流工程に携わってみませんか？
ポイント2社員同士の距離感の近さが特徴です◎
当社には約10名（協力会社を含む）のメンバーが活躍中。サービスの開発を担当する運営部は20代、30代のメンバーが活躍しています。年齢も近いからか、普段からコミュニケーションを取りながら明るい雰囲気が広がっています。しかし仕事のことになれば真剣に！入社年次に関係なく、積極的に意見を出し合って「どうしたらサービスが良くなるのか」を考えています。自分が良いと思ったことは気にせず言えるベンチャーライクな社風です。
ポイント3急速成長を続けるベンチャー企業
元々は三井不動産の社内で新規事業サービスの一つとして「＆Resilience」は始まりました。2020年から検討がスタートし、PoCを経て、2023年1月6日当社は産声をあげ、今日まで留まることなく成長を続けています。
ポイント4取材担当者より
2023年1月に設立されたばかりの同社。設立してから間もないが、高い実績を持っている。会社全体にはベンチャーライクな風土が広がっており、社内のコミュニケーションは活発で年齢や入社年次に関わらず意見を出し合っているのだそう。
全員が「サービスをより良くしよう」という意識を持つことができているのは、ベンチャー企業ならではだろう。これから更に需要が増えていくBCPサービス。時代の波に乗り、成長を実感しながら働ける環境が広がっている。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ■標準的な勤務時間帯 9:00～17:30（実働7.5時間/休憩1時間） ■コアタイム 10:00～16:00 ■フレキシブルタイム 7:30～10:00、16:00～18:30 【残業について】 残業は月平均10時間以内。 フレックス制でご自身のライフスタイルを優先した働き方ができるので、集中して取り組めます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■三越前駅直結「新日本橋駅」徒歩2分 東京都中央区日本橋室町3-2-1 |
| 交通 | JR総武線快速『新日本橋駅』より徒歩2分 東京メトロ銀座線/半蔵門線『三越前駅』より徒歩3分 JR京浜東北線/山手線/中央線、東京メトロ銀座線『神田駅』より徒歩5分 |
| 給与 | 月給41万円～＋交通費・残業代全額支給 ★昇給年1回あり ★1年目の想定年収500万円～800万円 ※試用期間あり（3ヶ月） 期間中の雇用形態・待遇に変更はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ※社会保険：三井健保組合 ■昇給あり（年1回） ■交通費全額支給 ■コーヒーメーカー・ウォーターサーバーあり ■受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日日数122日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年間有給休暇（2日～14日） ※下限日数は、入社直後の付与日数となります |
募集背景
BCP(事業継続計画)支援、防災力強化支援サービスである「＆Resilience」を手掛ける当社。既に4,000社以上の企業にセミナー参加いただいており、事業は急速に拡大中。これから更なる成長を支える、新たなメンバーを募集しています。成長途上のサービスを広げていける実感を持ちながら働けるのは今、入社することの特権です。
| 応募資格 | ┃PM経験不問│サブリーダ・リーダー・何らかのマネジメント経験者歓迎！┃ ◆システム開発に携わった経験をお持ちの方（開発言語・年数不問） スケジュール管理、ベンダーコントロールなど ◆学歴不問 ★自社サービス開発のコアメンバーに！ 2023年1月に発足したベンチャー企業だからこそ、伸びしろが大きいアンドレジリエンス。 そんな当社の自社サービス「＆Resilience」は、0⇒1の段階が整ったばかりの成長事業です！ 今回PMとして採用された方には、コアメンバーとしてサービスの拡充に取り掛かっていただきたいと考えています。 ★〈契約社員〉採用について 5年を上限とし、1年ごとの契約更新となります。 社員は全員〈契約社員〉からのスタートとなりますが、 本人の成長意欲や実績を考慮して〈正社員〉への転換も可能です！ 長期的なキャリアを築いていっていただきたいと思っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アンドレジリエンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 |
| 事業内容 | ～三井不動産グループ／企業向け事業継続力強化支援サービス「&Resilience」／「BCP」「災害対策」を支援～ ■PURPOSE 災害によって亡くなる方を一人でも減らし、災害で失われる企業（組織）をひとつでも少なくするための取り組みを通じて、 不確実性の時代においてもしなやかに成長し続ける社会の実現に貢献します。 ■MISSION 訓練を起点とした実効的かつ長期間持続可能な取り組みの導入により、 個人および組織の災害対応力の底上げ強化を実現します。 |
| 代表者 | 代表取締役 伏木 宏之 |
| URL | https://www.andresilience.com/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 1050万 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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