正社員
■【具体的内容】
・知的財産戦略の策定、提案
・リエゾン業務（発明発掘業務）
・国内外の特許出願・権利化業務
・自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務
・知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）
★インダストリー、ヘルスケア、プロフェッショナルプリント、デジタルワークプレイス等
いずれかの事業を担当し、発明の発掘や、特許の出願・権利化などから事業戦略と連動した
知財戦略の策定まで幅広い業務に携わっていただきます
★担当の事業により件数は変動しますが、平均年間30件程度の特許出願と、権利化などを担当
出願明細書の作成や意見書の作成など書誌的な業務は特許事務所活用して効率化している為
戦略面や方針策定に注力することが可能です
★国内特許、海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■八王子サイト(東京都八王子市石川町2970) JR中央線「豊田駅」社用バス10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 ～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間：9：15～17：40（休憩45分） 残業は平均20～40時間の間、20時以降残っている人は皆無 リモート可、会社の方針として週2,3は出社 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ■福利厚生：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）共済会制度、 確定拠出年金制度（401k）確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ■各種手当：通勤手当、裁量労働手当（本給の14％を上乗（残業時間約15時間分相当） 外勤手当、次世代育成手当 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、 育児休業制度、介護休業制度 |
| 応募資格 | ■大卒(法学部) ■【必要要件】 ・発明発掘または特許出願・権利化業務の経験を3年以上有する方 ・知的財産部門における組織管理・運営業務をご経験の方（マネージャー職） ・読み書きレベルの英語力 ■【歓迎要件】 ・TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方 ・事業会社（特にメーカー）での知的財産業務経験5年以上 ・他社知的財産対応業務の経験を有する方 ・海外駐在、海外の法律事務所勤務 当社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為 ・部門トップや経営層と交渉やプロジェクトを進めるために必要な論理性（思考力、説得力） ----- ★20代後半～30代、企業知財にて一定の経験があり、即戦力となる方 20代で経験浅めの方も人材次第では〇 35～45歳くらいまでの若手マネージャー、マネジー候補の獲得になれる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機（MFP）や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 山名昌衛 |
| URL | http://konicaminolta.jp/ |
| 設立 | 年1936年12月 |
| 資本金 | 37,519百万円 |
| 売上 | 996,101百万円 |
| 従業員数 | 43,961名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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