正社員
■TVのCMでおなじみ! !男を磨くメンズウィッグヘアケア業界大手の同社にて
人事制度・施策の運営・企画実行業務をお任せします ! !
■【具体的内容】
・人事コア制度（等級・報酬・評価）再構築における企画立案、運用、推進
・HRM（タレントマネジメントシステム含む）の仕組み構築、運用、推進
・エンゲージメント向上施策の企画立案、運用、推進
★ミッションにおける各種実務（企画立案および可視化、社内ステークホルダー
カウンターパートとのディスカッション、調整、その他アドミニストレーション全般）
★人事DXの運用業務
上記業務習得のために一人立ちできるまでは、資料作成、プロジェクトスケジュール
調整等の現メンバーの補佐から入り一人立ち後に企画実施等をお任せする予定です
積極性と柔軟性・スピード感が必要な業務になるためまずは補佐からお任せし、
徐々に業務習得頂きます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都港区赤坂1-12-32) 南北線線「六本木一丁目駅」徒歩3分 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:00～18:00 (実働8時間 休憩60分 時間外労働有) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、厚生年金基金制度、産休・育休制度・時短制度 出産祝金、出産育児一時金、弔慰金制度、在宅勤務手当制度 優秀社員表彰制度・永年勤続表彰制度、リフレッシュ補助金 健康診断・インフルエンザ予防接種制度、がん治療休暇、保育園補助金 ■各種手当:通勤手当、家族手当、住宅手当 ■社員教育:社内層別研修制度、社外オープンセミナー派遣 ■定年制度:60歳 ⇒ 延長制度65歳 |
| 休日・休暇 | ■年間休日119日 完全週休2日制（休日は会社カレンダー）夏期休暇、年末年始休暇、冬季休暇 特別休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、時短制度、出産育児休暇、結港休暇 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■【必要要件】 次のいずれかのご経験の方 ・事業会社における人事業務経験 ・人財系の商材（タレントマネジメントシステムなど）を扱った企画営業経験 ・人事制度導入または改定プロジェクトへの参画経験（メンバーとしての経験で可） ・人材紹介または派遣会社における提案営業経験 ■【歓迎要件】 ・タレントマネジメントシステム（ツール）の導入経験 ・等級・報酬・評価制度のいずれかの導入に関わった経験 ・人財育成などの体系づくりやプログラムの開発や導入に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スヴェンソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6017 東京都港区赤坂1-12-32 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ヘアウィービングシステム（編み込み式増毛法）を活用した男性向けかつらの製造、販売、理美容サービス ・女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス ・ヘアケア・コスメ商品の販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 児玉 義則 |
| URL | http://www.svenson.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年2月 |
| 資本金 | 91百万円 |
| 売上 | 124億円（※グループ連結） |
| 従業員数 | 849名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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