【株式会社ノバレーゼ】◎未経験歓迎★【自社プロデュースのウエディングプランナー】※年間休日120日以上／賞与2回／有給取得率100％（正社員）

初回接客～結婚式当日までを一貫して専属担当（プランナー/営業）いただきます。

【具体的には】
分業制の同業他社も多い中、当社では初回接客から結婚式当日までを専属・一貫して担当。
信頼関係を築き、マニュアルを超えた唯一無二の結婚式をプランニング/セールスします。

▼初回接客
お客様の希望や予算などをお伺いし、結婚式会場・日程を決定します。
「初回の会場見学も素敵な思い出になるように」という思いから、お客様へ即決を迫りません。

▼打ち合わせ
挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどをすり合わせます。

▼結婚式当日
各部門のスタッフと一緒に式を運営します。

～お客様に深く寄り添う接客～
おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。
”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。

～スタッフの幸せがお客様の幸せに～
「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。
どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。

【配属先の編成】
当社は打ち合わせから当日のアテンドまで一貫して担当します。
約4ヵ月間、おふたりと一つのチームとなり、準備から当日までを迎えます。
会場内で笑顔や感動している姿を見ると、明日からも頑張ろうという活力に。
担当したお客様がお宮参りのお子様と会いに来て「担当が貴方で良かった」
なんて言葉をいただく事もあります。

【教育研修制度】
▽入社後1ヵ月間は、ビジネスマナーや業務についてレクチャーするので未経験でも安心
▽就業中も、傾聴力や仕事の整理術、プレゼンの仕方など、スキルをアップする多彩な社内研修
▽入社1年後以降からも階層別研修でキャリアアップを支援♪
その他、海外リゾートでのサービスを体験できる海外研修などサポート制度充実！