正社員
◆正社員
◆店舗において、調理、接客、運営業務を担当いただきます。
将来的にはスタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行など。
即店長ではなく、じっくりと成長できる環境です。研修も店舗でOJTにて実施。
ポテンシャル人材を中心に積極採用！
◆研修制度
店舗でのOJT研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。
それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。
《なりたい自分を目指せる制度》
・ 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。
・目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。
・社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。
◆キャリアパス
1.一般社員/研修期間
↓
2.店長/最短入社半年
↓
3.SV(スーパーバイザー)/最短入社2～3年 ※5～7店舗担当
↓
4.AMGR(エリアマネージャー)/最短入社5年 ※約30店舗担当
↓
5.営業部長/最短入社8年 ※約150店舗担当
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国各店舗 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 ◆想定年収：330万円～550万円 ◆月給：23万円～40万円（別途手当あり） ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆昇給：年2回（4月・10月） ◆別途、会社業績によりインセンティブ※昨年は業績好調により支給実績あり ◆タイムカードは1分単位で計上（非管理職は、１分単位での残業手当を付与しており、働いた分は全て反映） 〈福利厚生〉 ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆持株会制度 ◆社員割引制度 ◆資格取得制度、 ◆役職手当 ◆家族手当 ◆健康診断 ◆社宅・寮 補足情報 ■児童教育手当 (第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り ■交通費支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■単身赴任手当 （月6万5000円 ※別途、月1回帰省の往復交通費支給） ■借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃60％を補助（社内規定あり） |
| 休日・休暇 | 《休日休暇》 【年間休日113日】 ◆月間21日勤務（月7～10日休み） ※2～3連休も可 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ◆有給休暇 ◆結婚休暇／5日 ◆産前産後休暇 ◆育児介護休暇 ◆リフレッシュ休暇〈休日休暇〉 |
| 応募資格 | ◎未経験歓迎！ ◎学歴不問！ ◎第二新卒者歓迎！ 【必須】 普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【歓迎】 ・飲食業界での勤務経験がある方 ◎アルバイト時代での経験だけでも大歓迎◎ ・異業種（アミューズメント施設、スーパー、ホテル、携帯ショップ、アパレルなど）からの転職歓迎 【適性】 ・調理が楽しい！料理に興味がある！と感じている方 ・接客業で働くことが楽しいと感じている方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・お客様の”笑顔”の為に、努力できる方 ・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方 ＼最も重要なのは、お客様起点で考え行動できるかどうか／ 売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい！ そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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