正社員
IT推進室で推進メンバーのポジションで活躍頂けます。
経験が豊富な方はそのご経験を存分に発揮できます。
また経験が浅い方でも実務経験を積むことができます。
具体的な仕事内容は下記の通りです。
・ネットワークインフラの運用保守業務：
自社ネットワークインフラの設計、構築、運用、保守、改善を行っていただきます。
国内主要拠点（4箇所） 及びサービスセンターや支社、グループ会社など含め約10拠点が対象。
上記の他に、データセンター、クラウド基盤（AWS/Azure)やSaaSサービスの運用管理とベンダー対応、
ADやA zureAD、M365のコミュニケーション基盤と連動した認証システム(SSO)の構築と管理など。
・セキュリティ対応業務：
業界団体のセキュリティ基準に従った年度計画の策定と対策の実施、役員報告、社内研修を実施いただきます。
必要に応じて、規程や手順書や代表のメンテナンスを行なっていただきます。
・次世代インフラ構想の企画策定業務：
ネットワークインフラの構成変更やクラウド型PBXなど
インターネッ トと電話の統合など中長期的な企画策定にも関わっていただきます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊田市衣ヶ原 車通勤可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：400万円～600万円（日給月給制の場合、残業20H/月で試算）→現在の給与を考慮します ※残業代は実際に残業した分を支払います 【福利厚生】 通勤手当、残業手当、家族手当、 住宅補助（実家から勤務地までの直線距離が30km以上離れて おり、1人暮らしの30歳以下の独身に限る） 社会保険全て完備、リフレッシュ休暇あり、フレックス勤務可、 昇給は年１回（4月）、賞与年2回（7月、12月） 【試用期間】 6カ月間（労働条件に変更なし） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 有給休暇：10～40日 リフレッシュ5連休制度、GW・夏季・年末年始） 産休・育児休暇あり ＜年間休日121日以上＞ 【勤務時間】 8：30～17：30（11：40～12：40は休憩） 【残業時間】 月平均20時間 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・実務経験 社内インフラ、ネットワークの構築と運用の実務経験：3年以上 事業会社のIT部門またはITベンダーでの実務経験：3年以上 ・保有スキル（必須） ※経験年数やレベルは問わない サーバ（Windows系）の構築、導入、運用保守、移行、メンテナンス クラウドサービス（AWS、Azure）の構築、導入、運用保守 ネットワーク（FireWall、WAN/LAN/無線LAN/VPN）の設計、導入、運用保守 セキュリティの基本的な知識または実務経験 ■技術要素： Microsoft365、ActiveDirector y、AzureAD、Azure、AWS、Intune、Windows10、Windows Server、 VPN、Fortigate、LAN ScopeCAT、CISCO、Aruba 【歓迎/尚可】 ・製造業の業務知識 ・トヨタ自動車関連のシステム開発、ネットワーク構築プロジェクトへの参画経験 ・VBA作成、ACCESS開発、PowerApps等ローコード含めたプログラム開発経験 ・ベンダーのマネジメント経験 ・ITパスポート、CCNA、マイクロソフト認定資格、情報処理技術者試験等の資格保持 ※歓迎要件を満たしていれば、必須記載の経験が多少乏しくてもOKです 【求める人物像】 ・何事にも積極的に自己学習をしながらスキルアップをしたい方 ・待ちの姿勢ではない方 ※出社とリモートのハイブリッドの勤務も希望により可能 【募集背景】 IT推進室は、新明工業及びシンメイグループ全体の情報システムとネットワークインフラを管理、運用する部署です。 主な業務は、IT予算・IT資産の管理、基幹システムやインフラの構築・運用、ユーザサポートです。 IT推進室では方針で、2021年度から「DXの推進とネットワークインフラの強化」を掲げており、 そのための社 内体制を強化しています。 一緒に働いていただく実務担当者を1名募集します。 将来的にリーダー職へのステップアップが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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